日用品・化粧品営業（国内）

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仕事内容

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【新大阪】化粧品の企画営業／企画から携われる／自然派化粧品の製造が強みのODMメーカー／福利厚生充実

■職務概要： 化粧品の企画・開発・製造・納品まで一貫して担っているODMメーカーの同社にてお客様の要望をヒアリングして形にする、企画営業をお任せします。 ※ODMメーカーとは：顧客のブランドにて化粧品の企画～処方開発・生産まですべてを手がけるメーカー ■職務詳細： （1）顧客の要望をヒアリング：どんなコンセプトでどういった機能を持った化粧品を作りたいのか、ヒアリングします。 （2）企画・提案：市場ニーズを捉えた商品企画をご提案。また成分や使用感のご説明も営業から行います。 （3）研究開発へ試作品の開発依頼：お客様からの要望をもとに研究開発部門へ試作品の開発依頼を行います。 （4）顧客との打ち合わせ：出来上がった試作品をもとに顧客と打ち合わせを行います。商品のターゲット、コンセプト、使用感、パッケージデザイン、原材料、販促方法などを提案していきます。 （5）仕様決定：仕様決定後、お見積りを提出し、契約、受注をします。 ■入社後の流れについて： 先輩社員の商談に同行したり、必要に応じて研究開発へ質問・依頼をしながら少しずつ化粧品や化学成分の知識を身に着けていただきます。 先輩社員も業界未経験から入社しておりますのでご安心ください。 ■組織構成： 20代後半～50代前半11名（営業7名、営業アシスタント2名、企画職2名） 男女比：男性5名（全て営業職）、女性6名（営業2名、営業アシスタント2名、企画職2名） ■就業環境： ・夏季休暇（4～5日）や年末年始休暇（7～8日）など休暇制度充実◎ ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎ ・昼食は1食300円（給与天引き）で社員食堂のご利用可能！ ・育児休暇取得実績ほぼ100%！また復帰率も100%！ ■同社の特徴： 同社は研究開発～量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化粧品に限らずモノづくりにたずさわる営業経験のある方 ■歓迎条件： ・原料、容器、資材、または分析機器等のなんらかの形で化粧品につながる業界での法人営業経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間38分 対象期間の総所定労働時間：1968時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～37,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：20,000円（一律支給） ■未来資産形成手当：13,000円～（支給額は基本給に連動。入社3か月後より支給。） ■月給日給制 ■経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年間基本給の3.5ヶ月～6ヶ月分/昨年度度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月※会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者6,000円、子4,000円／人 住宅手当：20,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金共済、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、キャリアアップ研修、管理職者向け研修と様々な研修プログラムを用意しています。また、資格補助制度は個人申告により同社が検討し、認められた場合には支給します。 ＜その他補足＞ ■役付手当、責任者手当、営業手当 ■退職金共済（入社後半年後加入） ■確定拠出年金制度（入社時加入） ■昼食補助あり（300円給与天引きでランチが召し上がれます） ■社内旅行(過去にタイ・バンコクなど) ■夏季安全衛生大会(通称夏祭り年1回) ■社内イベント ■化粧品モニタリング制度 ■永年勤続表彰 ■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで） 等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、年末年始（7～8日）、夏季休暇（4～5日）、有給休暇（初年度は入社半年後に10日）、慶弔休暇 ※完全週休2日制ではないため、年７回程度の、土曜日の出勤日があります。