設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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太陽光発電所の電気・土木施工管理 ～転勤無し／土日祝休／残業20h以下／在宅勤務可／抜群の働きやすさ
◎施工管理の経験を活かし、再生可能エネルギーの未来を創造しませんか？UIターン歓迎/大手融機関や電力会社などとの取引多数/中途社員が多く在籍/太陽光発電の診断実績国内１位 ◎年休120日以上/転勤なし/残業20h以下/直行直帰やリモートワークにも柔軟に対応可能な好環境！ ■仕事内容 元請・発注側の立場から、太陽光発電所の電気または土木施工管理を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■建設関連業務 ・新規太陽光発電所の建設案件における設計・調達・施工管理 ・既存発電所の改修工事における改修方法の発案から施工管理 ・太陽光並列蓄電池の設置 ・蓄電所の開発・設計・施工 ■デューデリジェンス業務 ・第三者的な立場での完成検査 ・セカンダリー（売買）案件の発電所調査業務 【当社の強み】 ■一貫した専門技術とコンサルティング能力 ・設計から施工、診断、O&Mまで、太陽光発電に関する一貫したサービスを提供 ・施工管理だけでなく、技術コンサルティングやデューデリジェンスも経験でき、業界内で希少性の高いスキルを習得できます。 ■成長企業でキャリアを築く 太陽光発電の全フェーズを学ぶことで、業界内で市場価値の高い技術者へとキャリアアップが可能です。 ■安心して働ける環境 ・残業月20時間以内、土日祝休みはもちろん、直行直帰やリモートワークにも柔軟に対応◎ ・困難な業務でもチームで協力し解決するため、一人に業務が偏ることなく安心できる働き方を実現できます。 委託者として発注側の立場で働くため、無理なスケジュール等を強いられることはありません。 受発注業務などの基本的なデスクワークは、営業事務のメンバーがサポートしています。 これらが施工管理でも土日祝休み・残業20時間以内を実現できる理由です。 日帰りor数日間の滞在で現場を回ることになりますので、持ち家や家族がいる社員も安定して働けています。 ■業界の先駆者としての誇り ・CO2OSは、再生可能エネルギー業界におけるリスク評価とアセットマネジメントのパイオニア企業です。 ・地球温暖化対策やCO2削減に貢献する社会貢献性の高い仕事であり、さらに「業界のスタンダードをつくる」という大きなやりがいを感じながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：普通自動車免許（AT可）を持ち、下記いずれかの資格をお持ちの方 ・二級以上の電気施工管理技士の資格 ・二級以上の土木施工管理技士の資格 ＜年齢制限＞ 70歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮城県 住所：宮城県栗原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員、契約社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） ※経験知識能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限５万円/月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 70歳 その後再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT／勉強会／資格取得費用全額補助 ＜その他補足＞ ■各種手当支給（出張・宿泊） ■資格取得サポート充実！ 会社が認めた資格の取得費用補助制度あり。 ■リモートワーク相談可能！ 業務に慣れたらリモートワークが可能です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇（昨年度例：5日）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 ※休日出勤が発生した場合、振休取得
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