建築施工管理（店舗内装）
職務内容
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仕事内容
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【初台】ホテル・カフェ等の内装工事のプロジェクト管理＜職種未経験歓迎＞※デザイン特化の空間づくり
～働く環境・人・教育を大切にする社風／育児休暇有・育休後復帰率100%／年間休日120日／残業20h程／直行直帰可／出張・転勤無～ 什器、家具の設置から内装工事まで、店舗やオフィス環境を整えるための工務・現場管理として各種業務をお任せします。 ■業務内容： ＜現場管理＞ 工程・品質管理、安全管理、人員調整、関係各所とのやりとり、書類作成など ＜工務＞ 現地調査、積算見積、発注、書類作成など ※現場管理が約8割、工務が約2割です。 ※工期は1ヶ月程度の案件が多く、複数の案件を掛け持ちするのではなく、1つの案件に常駐してじっくりと向き合っていただくスタイルです。 ■入社後について： 積算～発注業務などの内勤業務をメインとしつつ、時には実際に現場へ足を運んでいただき工事がスムーズに進むように、関係各所との円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進めていただきます。工務・現場管理のご経験が無くても大丈夫です。丁寧に指導するので、経験が少なくても着実に成長できます！ ■働き方： 出張は基本的には無く、1都3県の担当現場へ社用車での直行直帰が可能となっております。社用車を用意しており、必要に応じレンタカーの手配も可能です。 ■配属部署の雰囲気： 和やかでオープンな雰囲気が特徴です。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、上下関係は比較的フラットです。先輩社員は業界経験が豊富で、若手社員からも積極的に意見やアイデアが求められる風通しの良さがあります。職歴もさまざまで、異業種からの転職者や内装業界に長く携わっているベテランが混在し、多様な視点が生かされています。 ■社風： 社長との距離が近く、3カ月ごとに自身で目標を立て、裁量を持って業務を遂行できるなど独自の明るく活発な社風があります。残業も出来るだけ少なく働けるよう環境の整備も行っており、社員一人ひとりを大切にしております。有給が取得しやすく、連休もOK！ON/OFFのメリハリをつけた働き方が可能です！ 詳しい社内風景を知りたい方はこちらをCheck! →【Instagram】https://www.instagram.com/ideal.co.ltd/ →【News】https://ideal-1.co.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれも満たす方 ・普通自動車免許（AT限定可）※ペーパードライバー不可 ・建設不動産領域に携わったことのある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台2-9-5 イデアルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～272,400円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：73,400円～82,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験と能力を考慮して決定します。 ※固定残業代40時間分込み／40時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年1回※評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：被扶養配偶者10,000円、子供1名5,000円 住宅手当：事務所から5キロ圏内の賃貸契約者に30,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助あり ＜その他補足＞ ・社用車有 ・図書購入手当 ・制服貸与あり ・セカンドホームサービス（SANU）利用可 ・各種社内イベント（参加自由：ボーリング、バーベキュー、紅白歌合戦、周年パーティー等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり） ※休日については、週単位でシフト提出頂きます。（休日出勤の際は振休有）
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