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半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業(国内)

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日本光機工業株式会社
横浜市金沢区, 日本2日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【横浜/第二新卒歓迎】特殊照明の既存営業※創業100年以上の実績/海保や国交省と取引/転勤・ノルマ無

【海・空の交通インフラに欠かせない重要な役割を担う/業界ニッチトップの高い技術力を持つ/LED照明をいち早く取り入れ普及を促進しています/土日祝休み/転勤無し】 ■担当業務: "航路標識""航空標識"両方を手掛ける特殊照明の提案営業を行っていただきます。お客様への提案/仕様打ち合わせ/見積書・オーダーの作成/製造手配/現場設置立会/定期点検・メンテナンスが主な業務です。 ・提案先は国土交通省や海上保安庁、官公庁など国内の行政機関がほとんどです。また新規営業はほぼなく、お客様からの問い合わせが約8割を占めています。 ・見積を出して話が進めば仕様の打合せをします。開発部と生産管理のメンバーと連携を取りながら詳細を詰めていきます。詳細が決まったら製造の手配に進みます。生産管理部へ見積内容と納期を伝え、製品が完成したら設置の現場の立会っていただきます。その後のメンテナンスもお任せいたします。 ・ノルマもなく、お客様の要望に応えることにやりがいを感じることができます。 ■特殊照明について: ・海…灯台、橋梁、港湾、防波堤などに使われるLED標識灯、耐波浪型LED灯器、橋梁灯 ・空…空港、ヘリポートなどに使われる誘導路灯、境界灯、着陸区域照明灯、航空障害灯 ※LED照明の普及に伴い同社のLED製品に切り替えていただくことが増えており、今後もさらなるニーズ拡大を見込んでいます。 ■配属部署について: 常務取締役部長以下25名の部署で最年少社員は28歳です。拠点は福浦のみのため、他部署(営業⇔技術)とのコミュニケーションはスピーディに行われています。社内にてOJT指導を3ヶ月以上実施。できることから少しずつお任せいたします。 ■当社について: 〇灯台、灯浮標などの航路標識機器、空港、ヘリポートなどで使用される飛行場・航空標識機器、風力発電の風車、高圧鉄塔、高層ビルなどに設置する航空障害灯、艦船用の探照灯、標識灯などの製造をおこなっています。 〇大正8年(1919年)創業の海空の標識機器専門メーカーであり、LED標識灯の技術は業界ナンバー1です。LED標識灯と太陽電池を組み合わせたエコなシステムも得意としています。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><UIJターン歓迎> ■必須条件: 自動車運転免許 社会人経験1年以上及びなんらかの折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 何らかの営業経験(法人・個人・商材は不問) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅:金沢シーサイドライン線/福浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし

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給与

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<予定年収> 400万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~312,000円 <月給> 246,000円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7・12月※5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:30歳未満入社の正社員で転居を伴う場合に最大3年間 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助 ■無料のオンライン学習制度あり ■社内資格制度で取得数等により各種割増手当あり <その他補足> ■業務手当、役付手当、深夜・深夜監督手当、出張手当(日当)、危険作業手当、運転手当 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、特別休暇、一斉特別休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、福祉休暇、介護休業 等 ※有給休暇につきましては入社月によって変動の可能性がございます

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