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仕事内容

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【横浜／50代活躍中！資格必須】電気施工管理(商業施設・イベント会場)◆日勤／年休126日／手当充実

◇住宅・家族手当・退職金制度有りの福利厚生◎／50代活躍中／地域貢献可能な案件に携われる／JFEの大手基盤による安定受注有◇ ■オススメポイント： ◎JFEグループの安定基盤長年培った技術力と安定した経営基盤により、案件受注にも強みを持ちます。 ◎年休126日・代休取得も徹底業界でも珍しく、WLBを非常に重視した組織づくりを行っています。 ◎住宅補助が最大75％（社宅・寮制度）家賃負担軽減で、社員から“助かる”という声が多い制度です。 ◎イルミネーションなど地域に貢献する案件にも携われる施設工事だけでなく、季節イベントやイルミネーションなど、“人をワクワクさせる”案件にも参加できます。 ◎長期的に働ける就業環境福利厚生は大手水準であるほか、退職金制度もあるため安定就業が可能です。 ■業務内容：パシフィコ横浜・ノース・会議センター・臨港パーク等の電気・通信の施工管理、各種催事の工事を担当。短期工事が多く、スピード感ある案件に関わることができます。＜具体的には＞・電気・通信工事・消防設備（誘導灯、自動火災報知設備工事）・顧客折衝・見積書作成・施工計画の策定・資機材の調達・工程管理、品質管理、安全管理など ■研修制度：・現場同行OJT ・JFEグループの安全教育・技術研修・多様な電気工事のスキルを身に付けることが可能であり、長期的に技術を磨ける環境です。 ■働き方： ◎基本は横浜勤務現場管理のため、年1～2回程度の出張がありますが、スケジュールは1～2カ月前に決定し調整が可能です。家庭事情などがあれば事前相談も柔軟に対応しています。＜出張について＞出張手当：2,000～3,600円／日（例：1カ月で10.8万円） 1カ月超の出張は月2回まで帰省旅費を支給 ※詳細は面接にてご説明致します。 ■借上寮・社宅制度：一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。【家賃の会社負担率】75％【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る上記以外のエリアの場合、上限10万円【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・第１種電気工事士・2級(電気工or電気通信)施工管理技士・普通自動車免許 ※電気施工管理としての監理技術者や、電気・通信工事のご経験をお持ちの方歓迎！ ■尚可条件：・建築物衛生管理技術者・消防設備士・DD工事担任者 ※上記、実務経験ある方歓迎 ■こんな方におすすめ：・大手グループで安定して働きたい・商業施設やイベントなど「人が集まる場所」を支える仕事がしたい・福利厚生がしっかりした会社で長く働きたい

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勤務地

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＜勤務地詳細＞イベント工事室（パシフィコ横浜）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-1 勤務地最寄駅：東急東横線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制会社規定により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績5ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 550万円（35歳／月給28万円＋賞与※残業月30時間含む）、660万円（45歳／月給33万円＋賞与※残業月30時間含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：※福利厚生その他参照寮社宅：借上寮・社宅制度（75％会社負担、上限有）社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続3年未満の自己都合退職は支給なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、OJTを中心に業務理解を深めていただきます。 ■資格取得補助、資格取得奨励金 1回分の受験費用は全額会社負担、資格取得に向けた社内講習会を随時開催するなど資格取得を積極的に推進＜その他補足＞・食事手当（5,000円/月）・こども手当（1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月） ※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで・健康診断・持ち株会制度・確定拠出年金（DC）制度・トータルライフサポート制度 (住居購入時200万円、出産時20万円、親族介護時20万円、他）・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション提携）・体育施設・保育所・保養所利用可作業服・安全装備貸与定時退社日（水曜日）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 ※勤務カレンダーによる。業務上の必要により、休日労働、所定休日の変更・振替等あり年末年始、創立記念日等の休暇・休日あり、慶弔休暇、特別休暇等 ※年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得可能

設備施工管理（電気）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与