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機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計

Design
ナカンテクノ株式会社
佐倉市, 日本2日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【佐倉/転勤なし】機械設計(産業用の印刷装置)◆世界トップシェア製品あり/賞与実績:6.1ヶ月分

【世界シェア90%/液晶・特殊印刷装置設計/一品一様のモノづくり/基本~詳細設計を一貫担当/技術力で勝負/OJTで着実に成長】 ■業務内容 機械設計担当として液晶製造装置や特殊印刷機の基本設計、詳細設計、部品設計業務をご経験やスキルに応じてお任せします。また、2~3人チームで1台を担当する流れとなります。適性次第でリーダーや顧客との具術的な仕様すり合わせもご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇液晶製造装置や特殊印刷機の製品設計 ◇AUTO-CADを使用した設計業務(2D、3D) ◇配向膜印刷機 機械設計(検討図、組立図、部品図) ◇インクジェット印刷機 機械設計(検討図、組立図、部品図) ◇客先との仕様打ち合わせ(国内、海外含む) ■業務の魅力 基本設計から詳細設計、生産設計までを一通り担当することで、高いスキルを身につけることができ、機械設計の醍醐味を味わえる仕事です。 基本的にはお客様のオーダーに合わせて1台ずつ設計・製造・改造を行っていきます。製品図面から顧客ニーズに合わせた設計を行う為、常に新製品を設計する新鮮さ、成長実感を得ることができます。 ■組織構成 配属先には13名が在籍しております。また、同じ部署には中国、台湾など外国籍のメンバーもおります。 ■教育体制 業務に必要な知識は座学研修やOJT等で丁寧に指導していきますので業界知見をお持ちでなくても安心して就業頂けます。自社の図面作成時のルールや製品知識を学ぶところからスタートし、先輩社員指導の下、サポート業務や確認作業等、お持ちのスキルによっては即戦力として業務を徐々にお任せしていきます。 ■キャリアパス 希望と適性に応じてマネジメント、設計のスペシャリストのキャリアを目指すことが可能です。 ■働き方・社風 ・残業:月平均20~30時間程度です。 ・社風:全社的に中途社員の方も多く風通しの良い社風になります。 ・中国、台湾等との取引があるため、語学力を生かして活躍いただけます。 ・手当:家賃半額程の住宅補助があります。※条件有 ■同社について: 世界シェア90%・老舗産業用印刷機メーカーであり、1937年創業以来業界世界トップシェアの技術力を持ち、印刷機メーカーとして装置の開発、製造を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・産業機械、装置の機械設計経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県佐倉市太田2071 勤務地最寄駅:JR線/佐倉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:25~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし。

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回 【賞与】年2~3回※今年度実績:6.1ヶ月分 【年収例】 500万円/経験5年(月給28万円+賞与+手当) 600万円/経験8年(月給33万円+賞与+手当) 720万円/経験12年(月給42万円+賞与+手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給。 家族手当:配偶者:月16000円/子1人当り:月5000円 寮社宅:月25,000円補助※条件有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社後OJT ・階級別社員教育 ・技能講習 <その他補足> 交通費全額支給、財形貯蓄制度、制服貸与、再雇用制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 会社カレンダ-(年間休日120日)、土曜・日曜・祝日(年5日程度の土曜出勤有り)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、設立記念日、年次有給休暇

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