人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【愛知/瀬戸/在宅勤務可】『人事労務（給与・社保・勤怠）』◇NO.1シェア持つ、プライム上場メーカー
「人事労務として、長期的に通用する専門性を磨きたい方へ。」 ■概要 当社は、国内トップシェア製品を持つ上場メーカーとしてグローバルに成長を続けています。 事業拡大に伴い組織規模が拡大する中、人事労務には正確な運用に加え、企業基盤を安定的に支える役割が求められています。 本ポジションでは、給与・社保・勤怠などの労務実務を軸に、上場企業としての安定運用や業務改善、制度浸透に関与いただきます。 これまで労務経験を積んできた方が、より専門性を高め、次のキャリアステージへ進むためのポジションです。 ■採用背景 グローバルな事業拡大に伴い、従業員数・組織規模が拡大しています。 上場企業としての人事労務体制をより強化・安定させるため、人事労務を中心に担っていただける人材を募集します。 ■職務内容 人事部門の一員として、人事労務業務全般をご担当いただきます。入社後は労務領域をメインに、経験や希望に応じて担当範囲を調整します。 ・給与・賞与・退職金支給業務 ・勤怠管理、社会保険手続き、源泉徴収 ・健康管理・安全衛生業務 ・人事制度・諸規程の運用管理 ・人事異動、評価制度の運用支援 ※制度企画よりも、正確な運用と改善提案を重視 ※経験に応じて業務領域の拡張可 ■配属部署 人事部門（約15名） ※20代中盤～50代まで幅広く在籍 ※中途入社者も活躍中、チームで連携し人事業務を推進 ■就業環境・働き方 ・残業：月30時間程度 ・毎週水曜ノー残業デー ・男性の育休取得実績あり ・社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所あり ※食堂は朝食～カフェタイムまで利用可 ■魅力情報 営業利益率20％超／研究投資比率10％以上／海外売上比率約80％／10年平均成長率13.8％。循環器・非循環器分野のカテーテル治療用製品で国内No.1シェアを誇る研究開発型メーカーです。 ■ 同社の強み カテーテル・ガイドワイヤ分野で国内トップシェアを誇り、世界110以上の国と地域で事業を展開。 素材から製品までを自社で担う一貫生産体制と、独自のコア技術により、高品質とスピード感ある製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎です＞ ■応募条件 ・外注ではなく、社会保険、給与計算、勤怠管理をご自身で対応されていた方 ※一連の業務のフローが分かる方、1人で対応できる方を想定 ■歓迎条件 ・ 上場企業における人事業務経験 ・ メーカーにおける人事業務経験 ・ 普通自動車運転免許
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ グローバル本社・Ｒ＆Ｄセンター 住所：愛知県瀬戸市暁町3番地100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与不変
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験により年収のご相談に応じます ・賞与：年2回（4.0月相当） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人 住宅手当：社内規定により支給。面接時にご確認ください。 寮社宅：会社指示による転勤の場合のみ対象 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（最大65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助制度（会社規程による） ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養の場合、子は未就業で22歳未満が対象 ■社員持株会制度（奨励金20％）、財形貯蓄制度 ■資格取得助成金、語学学習報奨金 ■会員制リゾートホテル（会社補助50％） ■スポーツ観戦シーズンシート ■社内サークル助成（スポーツ・語学） ■カウンセリングサービス ■育児短時間勤務 ■スライド勤務 ■がん治療短時間勤務 ■リハビリ出勤勤務
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年に1～3回の土曜出勤あり ・有給取得率72.1％（1時間単位の取得可） ・フレックス制度 ・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休業（男性の育休取得実績あり）、がん治療特別休暇あり
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