製造業コンサルタント（製品開発・生産技術・品質管理）
職務内容
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仕事内容
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【マネージャー採用】生産管理システムの連携・運用担当／土日休／残業20H／国内最大級のサービス展開
□■「世界にたった一つのオリジナルグッズ」づくりを支えるEC×製造テック企業／パートナー企業の製造部門と生産管理システムをつなぐポジション／未経験から専門性を身につけられる／残業月平均20h程度■□ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／ ・モノづくりやオリジナル商品に関わる仕事に興味がある方 ・製造現場や業務フローを理解し、仕組みづくりに携わりたい方 ・人と関わりながら、調整・サポート役として活躍したい方 ■概要： ・国内最大級のオンデマンドプリントEC「オリジナルプリント.jp」を運営 ・小ロットでも「世界に一つだけ」のオリジナルグッズ制作を実現 ・パートナー企業の製造部門と自社の生産管理システムを連携 ・工場ネットワーク化により製造キャパシティを最適活用 ・パートナー拡大に伴う、製造×システム連携担当の増員募集。 ■具体的な業務内容： ・パートナー企業様の製造部門の製造工程の把握 ・当社オンデマンドプリントネットワークのシステムとの連携 ・日々の受注や出荷管理など効果的な運用アドバイス など 当社独自のシステムのため、入社する方はすべて未経験です。最初は先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、安心してお仕事いただけます。 ■やりがい： ◎新たなニーズを形にする喜びが感じられます！ 当社では、当社の最新プリント技術と世の中で話題となっているコンテンツを融合させて、新たな市場を開拓しております。基本的に企画は社員一人ひとりのアイディアから始まっており、それが実現されたときは非常にやりがいを感じることができます。 ■特徴： ◎入社後に2～4週間の研修有り 自動化の仕組みや生産体制、パートナー工場とのやり取りなど詳しく知っていただき、業務に活かしていただければと思います。 ◎服装髪型ネイル自由 個性を大切にしている当社では、服装や髪色は業務に支障がなければ自由です。役員から新入社員までカジュアルな服装で、雰囲気もとてもカジュアルです。 ◎スキルアップのための検定取得奨励制度 対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成する制度で、積極的にスキルアップしたい方の支援を行っています（ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します）。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業にて生産管理業務の経験がある方 ・マネジメント経験、プロジェクトの進行管理
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 【最新版】本社 住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の条件に変わりはありません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職のご年収やご希望など考慮の上で決定します。 ※上記年収には業績賞与が含まれます。（交通費・残業手当は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 社会保険：◆各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受講料と参考書料金を助成） └ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等 ■書籍購入支援制度（月額5,500円まで、購入後は個人所有OK） ＜その他補足＞ ・管理職手当（マネジャー以上に昇格した場合に支給） ・職務手当（会社が定める職責基準を満たす場合に支給） ・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし） ・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加 ・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布） ・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（初年度10日：入社日から3ヶ月経過時点から付与） 加算年次有給休暇（年間約16日間/祝日が稼働日となるため、有給休暇とは別途付与）、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、慶弔休暇
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