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建築意匠設計

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株式会社澤村
高島市, 日本2日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【滋賀/高島】リフォーム設計 ◆直接お客様とお付き合い/完全自由設計の家づくり/時短&育休OK

~びわ湖バレイを手掛ける!/企業ブランディングに強みあり!リノベーションの設計多数◎~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 【仕事内容】 当社のリフォーム部門における設計担当として、お客様のニーズに合わせた改装・増築や内外壁のリフォーム、一般建築物/家屋/古民家/店舗等の改修工事などに伴う設計業務をお任せします。 ・営業担当と同行しご要望のヒアリング、該当物件の調査 ・作図制作及びプランニング ※営業専任のスタッフがいるため、案件獲得や引き渡しまでのディレクションは営業担当が行います。お客様・営業担当と共に理想を叶えることができる、やりがいあるポジションです。 【本ポジションのポイント】 リノベーションと呼ばれる数千万円の規模が多く、一般住宅/古民家/店舗など幅広いジャンルの改修工事に携わっていただきます。 管轄する地域には古き良き建物がたくさんあります。既存の建物の良さを活かしながら施工を進めるのも醍醐味の一つです! リフォーム部門の今後の展望では、古民家や店舗兼住宅などのリノベーションを主軸におき、敦賀・若狭エリアへの市場拡大や中古モデル再販事業の開始、集客施策としてリフォームモデルハウスの建設など、バックオフィス設置による働き方改革を目指しています! まだまだ改善するべき所は多くあり、新しいことにもチャレンジしている最中です。 一緒に改革に取り組んでいただけると嬉しいです。 【配属組織】 設計、営業、施工管理合わせて20名以上の社員が在籍。より営業、設計、施工管理の連携を図るため、事務作業を担うバックオフィスチームも立ち上がり、より働きやすい環境を目指しています。 ■当社について: SAWAMURAでは、営業・設計・施工管理が部門の垣根を越え、お客さまのご要望に最適なチームを作って進行します。 チームワークを大切にしたい方には非常に面白みを感じていただけるポジションです。長年の経験・技術力と、枠にとらわれない柔軟な発想を組み合わせます。 変更の範囲:本文参照

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:【第一種運転免許普通自動車 必須】 ・設計業務経験(設計事務所、工務店での設計経験歓迎) ■歓迎条件: ・住宅/リフォーム関連の営業経験 ・建築士/宅建/FP/施工管理技士/インテリアコーディネーター

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県高島市勝野1108-3 勤務地最寄駅:JR湖西線/近江高島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1980時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~360,000円 <月給> 240,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回 年間5~6ヵ月(7月・12月) ■モデル年収: 年収480万円 入社5年目 メンバー(20代後半)(月給26万円+賞与)、年収630万円 入社14年目 メンバー(30代後半)(月給35万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年経過後対象 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ・新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナーなど、各段階ごとに研修があります。 <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■勤務時間調整制度(一部従業員利用可) ■リモートワーク応相談(ご家庭のご事情がある場合のみ) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■その他制度: 役割手当、資格手当、家賃手当、クラブ活動、社員旅行、産前産後休暇制度、定期健康診断他 ■社内コミュニケーション: ・社長メシ制度、EG研修、サークル制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 その他(※会社カレンダーによりの土曜出社有り)

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