品質管理（機械）
職務内容
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仕事内容
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【三重/伊賀】品質管理 ◆東証スタンダード上場/福利厚生充実◎/プラスチック業界のパイオニア◆
～創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／トヨタ自動車東日本株式会社や株式会社SUBARU等、大手自動車メーカーとの取引多数／残業30時間程度／平均勤続年数も14.4年／手当が豊富で福利厚生が充実～ ■業務内容： 品質管理業務をお任せし、ゆくゆくは部下指導できるリーダーの役割を期待します。主に量産品の受入・出荷検査、客先・仕入先との品質折衝を行っていただきます。 ■具体的には： □顧客対応: 品質管理部門として顧客対応を行い、顧客からの要求やフィードバックに迅速に対応します。 □突発的な勤務・顧客先への訪問: 突発的な勤務や顧客先への訪問が発生することがありますが、その分、柔軟な対応力と迅速な問題解決能力が求められます。 □担当分け: 担当はお客様毎、または製品毎に分かれており、専門性を活かした品質管理を実施しております。 ＜業務詳細＞ ・QC工程表の作成、維持、管理 ・標準書の作成、更新 ・検査機器の調整 ・検査業務（原材料、製品） ・方針管理 ・ISOの事務局的業務 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・工程改善 ・製造部などへの品質教育の実施 ■取り扱い製品 自動車関連が約70%、オリジナル（自社）製品が約15%、家電・OA 機器が約15% となっております。取引先は約200 社に上りますが、全て直販で代理店経由はございません。 ■組織構成： 10名在籍中（20代～60代／男女比 男性3：女性1 程度） ■魅力ポイント ◇多岐にわたる顧客対応経験： 品質管理を通じて、様々な顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多く、信頼関係を築けるやりがいがあります。 ◇柔軟な働き方： 突発的な勤務や顧客先への訪問があるため、柔軟な働き方が求められますが、自己成長やスキルアップの機会が豊富です。 ◇専門性の高い担当業務： 担当はお客様毎または製品毎に分かれているため、専門性を活かした深い知識と経験を積むことが可能です。 ■事業内容・特徴 当社は、プラスチックの成形加工メーカーです。プラスチック製品の製造販売及びプラスチック金型の設計製作を行っています。樹脂は木材などの代替品、更には鉄やセラミックなどを超えるポリマーとして、現代社会には欠かすことのできない役割を担っています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・品質管理、品質保証のご経験がある方 ＼＼ おすすめポイント！ ／／ □創業80年以上の歴史あるプラスチック成形加工メーカーで安定した経営基盤 □自動車メーカーの1次サプライヤーとしてSUBARUやトヨタとの直接取引があり、今後EVやPHVの普及により更なる需要が期待 □転勤が当面ないため、地元で長期就業が可能。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市治田字北福沢3633番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（再雇用65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、社外研修、階層別研修、職種別研修、海外人材研修ほか各種研修実施 ＜その他補足＞ ■地域手当、職務手当、役職手当、家族手当、通勤手当、技術手当 ■社員持株制度 ■ストックオプション ■教育／資格取得制度 ■住宅資金融資制度 ■慶弔見舞金制度、育児／介護休業制度 ■共済会制度 ■国内海外各地保養所（健保組合） ■代議員制度など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※会社カレンダーにより、年に数回土曜出勤がございます。 ■年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇など ■年次有給休暇（積立制で初年度10日～最高40日）
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