機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
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仕事内容
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【三重／伊賀市】プラスチック製品の設計◆創業80年超◆基本土日祝休◆スタンダート上場◆福利厚生◎
～創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／過去最高益／社宅あり／現地に第二工場を増築し事業拡大中～ ■採用背景 当社はプラスチックの成形加工メーカーです。 1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に6つ、海外に2つの生産拠点を有しています。 ■職務内容 当社の設計技術＜プラスチック製品の設計＞をご担当いただきます。 営業担当が顧客から回収したニーズをCADを使用して設計していただきます。 当社は製品設計だけでなく、金型設計もいたしますので、金型設計の担当者と調整しながら、製品設計を行っていただきます。 ■業務の流れ （1）見積もり対応: 営業担当からの見積依頼を受け、製造部と協力して詳細な見積内訳を作成。 各種樹脂や性質に応じたコストを算出し、営業担当に報告。 （2）試作検討および量産準備: お客様からの見積承諾後、試作および量産の計画を成形部と連携して進行。 金型設計および材料選定を行い、最適な金型を検討。 （3）試作品の評価: 3Dモデルを用いた試作品の物理的・機能的評価。 試作品の寸法測定、強度テスト、環境試験などを実施し、結果を分析。 （4）報告書作成: 評価結果をまとめた報告書を作成し、関係者にフィードバック。 改善点や次のステップを提案。 ■配属組織 技術部は約50名の組織で、平均年齢35才です。 ■当社の特徴 （1）自動車メーカーの1次サプライヤー SUBARUやトヨタのエンジン樹脂やバンパーの生産をしております。 今後EVやPHVの普及が見込まれる中で、当社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。 （2）幅広い業界との取引実績 安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・OA機器部品や自社のオリジナル製品の拡販にも力を入れています。 幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしております。 今後EVやPHVの普及が見込まれる中で、プラスチック部品は更なる需要が見込まれています。 様々な事業へ拡販し取引を行っている事で過去最高益を達成しており業績拡張中です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記のいずれかのご経験がある方 ・試作評価ができる方 ・品質管理の測定結果等のデータ整理経験がある方 ■歓迎条件： ・測定機器の使用経験がある方 ・品質保証等の測定機器の経験者 ・三次元測定機の使用経験がある方 ※作業補助の経験あればOKです※
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市治田字北福沢3633番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※別途、手当あり（0円～120,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：寮費なし／水光熱費自己負担 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、社外研修、階層別研修、職種別研修、海外人材研修ほか各種研修実施 ＜その他補足＞ ■地域手当、職務手当、役職手当、家族手当、通勤手当、技術手当 ■社員持株制度 ■ストックオプション ■教育／資格取得制度 ■住宅資金融資制度 ■慶弔見舞金制度、育児／介護休業制度 ■共済会制度 ■国内海外各地保養所（健保組合） ■代議員制度など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※会社カレンダーにより、年に数回土曜出勤がございます。 ■年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇など ■年次有給休暇（積立制で初年度10日～最高40日）
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