Skip to main content

建築意匠設計

Engineering
株式会社ケントホームズ
西宮市, 日本2日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【西宮】意匠設計/経験者優遇/年収500万円~/年間休日120

◆◇デザイン注文住宅/若い世代に人気/社内分業体制/平面・立面・パース設計/社員家庭事情に配慮/大型連休取得可◆◇ ■業務内容: デザイン注文住宅を手掛ける同社において、住宅設計(意匠設計)をご担当頂きます。お客様に提案する前工程段階の図面製作を中心に手掛けて頂きます。 ■業務詳細: ・お客様のご要望に合わせた、住宅のデザインとプランニング ・住宅の「平面、立面、パース(手書きまたはCAD)」などによるお客様へのご提案・プレゼン ・建築確認前までの図面作成や構造チェック ・設備、構造を含めた設計全般、詳細見積 ■組織構成: 設計課は全社で10名ほどが在籍しています。(1級建築士3名、2級建築士3名)デザイン、外観のパース設計、図面作成~内観CGメインなどの視覚的アプローチを重視しています。 ■働きやすさ改革取り組み中: 現在同社では働きやすさ改革を会社として目指して取り組んでおります!社員の家庭事情やイベントごとに寄り添う形での職場環境整備を図っている状況です。例えば、入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります!連休取得は会社カレンダーに沿ってにはなりますが、過去GW6連休実績などあり、大型連休でしっかり休める体制も整えつつあります! ■業務の特徴: ◇同社では営業/コーディネーター/設計と、社内分業体制を取っています。お客様と一緒に理想とする家づくりを行っていただきます。 ◇お客様は20代後半くらいから、比較的若い世代の夫婦が多いです。若い方に人気のデザインと、購入しやすい価格が魅力です。 ◇注文住宅としての設計も可能ですが、若い方が購入しやすい、セミオーダー型住宅をご提供することで、お客様の希望を叶えながら、価格を抑えたご提案が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・設計経験をお持ちの方 ・建築士2級以上の資格をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 西宮店 住所:兵庫県西宮市鞍掛町5-5 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 月給に変動はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 504万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,000円 その他固定手当/月:140,000円 固定残業手当/月:86,000円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 《固定手当内訳》 土日手当:10,000円 資格手当:10,000円 業務手当:120,000円 ◆賞与なしのインセンティブ制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■公的資格取得支援■外部勉強会受講援助■新卒社員研修■一般社員研修■幹部研修■経営方針発表会■資格手当 <その他補足> ■産前・産後休暇制度(勤続年数等、社内規定による)■育児休暇制度(勤続年数等、社内規定による)■勤務時間軽減制度(勤続年数等、社内規定による)■定期健康診断■スポーツ支援制度(認定されたスポーツサークル活動に対して会社からの補助)■出張手当■職能手当■役職手当■資格手当■目標達成報酬■パソコン支給■社員旅行(国内・海外)■社内懇親会制度(月1回)■レクリエーション部■社内イベント■社員割引制度■慶弔・災害見舞金■社内表彰制度■年間MVP制度■表彰制度など

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制:水曜 木曜 特別休暇、有給休暇

¿Te interesa este puesto?