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経理(財務会計)

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トレンドジャパン株式会社
3日前まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【港区赤坂】経理 決算から財務まで幅広く担当できる経理ポジション/数年で売上10億増

【経理から“財務”へキャリアアップ/決算×資金繰りまで幅広く挑戦できる成長企業/会社規模昨対比10億円増、来年40億目指して経営中/組織の取りまとめやマネジメントに挑戦したい方にも◎/残業月20H・時差出勤可】 ■職務内容: 当社は、NIKE・MICHAEL KORS・Tommy Hilfiger などの国内外ブランドを扱うスポーツ・ファッション専門商社です。事業拡大に伴い、経理・財務部門の体制強化を目的に、新たに経理ポジションを募集します。入社後は、年次・月次決算を中心とした経理業務を担当しながら、1~2年以内に財務業務へキャリアを広げていただける環境です。決算業務の深度を高めたい方、財務領域に挑戦したい方、広いスキルセットを身につけたい方を歓迎します。 ■職務詳細: ◎入社直後は、部長の補佐として以下の経理業務を担当いただきます。 ・年次決算の補助業務 ・月次決算および財務諸表作成 ・日次業務を担当するスタッフの仕訳・処理内容の確認 ・海外グループ会社(シンガポール本社)とのメールベースの連携対応 ※英語は読み書き中心で、本格的な海外決算業務は発生しません。 ◎入社後1~2年を目安に、以下の財務領域を段階的にお任せします。 ・資金繰り表の作成 ・銀行折衝・金融機関対応の補助 ・入出金管理・キャッシュフロー管理 ・監査対応資料の作成 ・部長が担当する財務業務の一部を順次移管 ※経理だけでなく、財務としてのスキルを実務ベースで習得したい方に最適な環境です。 ■組織構成: 財務・経理部は4名で構成されています。 ・部長:1名 ・スタッフ:2名(40代女性・20代男性) ・派遣社員:1名 少数精鋭組織のため、意思決定のスピードが速く、部長と密に連携しながら業務を進められます。将来的には、部長の業務を一部引き継ぎ、組織運営にも関わるポジションを目指せます。 ■就業環境: 赤坂駅直結のオフィスで、周辺には飲食店が多く働きやすい立地です。残業は月平均20時間程で、決算時期でも30時間以内と安定しています。時差出勤制度があり、業務に合わせ柔軟に勤務できます。私服勤務可、ブランド商品の社割あり。事業拡大中の成長企業で、経営と近い距離で数字を扱える環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須条件: ・年次決算補助のご経験(事業会社・アウトソーサの経験問わず) ・メールでの英語のやりとりに抵抗がない方(メールベースでのやりとりを行います) ■歓迎条件: ・年次決算諸表作成レベルの経理業務経験(事業会社・アウトソーサの経験問わず) ・資金繰り表作成など財務関連のご経験をお持ちの方 <語学力> 必要条件:英語初級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5‐2‐20 赤坂パークビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 600万円~720万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):375,000円~450,000円 固定残業手当/月:125,000円~150,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 156,250円~187,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、上限はこれに限りません。現職の年収も加味し、当社規定により決定致します。 ■賞与:業績により決算賞与あり ※入社時期により支給対象にならない場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養の子供一人あたり5,000円/月 住宅手当:月5万円/入社確定後30分以内のエリアに転居の場合 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 不定期であるが、社内各種教育講習、勉強会、資格試験料の補助等 <その他補足> ■出張手当 ■私服可 ■ブランド社割 ■提携宿泊施設利用

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、年に数回(繁忙期に)土日祝出社をお願いする場合あり。

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