品質管理（加工成型品・樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど）

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仕事内容

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【幸田町】品質管理（管理職） ※CMでおなじみのマットレスメーカー／売上100億超え

【個人販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館などでも採用されるマットレスメーカー！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高品質な寝具・クッション材メーカーの当社にて、品質管理業務を担当いただきます。 また、管理職として組織マネジメント、人材育成なども担当いただきます。 ・工程内でおきた不具合の分析（カバーのほつれ、縫製不良（目とび・汚れ）、エアファイバーの異物混入等） ・対策の検討と関係部署や取引先への改善依頼、未然防止策の検討と依頼 ・取引先への定期的な工程監査（QC工程表に基づき監査（合否判定） ・部下の育成、マネジメント、品質保証体制の見直し ■事業の特徴： 信念である「The Quality Sleep」を具現化するため、当社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「最高」のクオリティの「エアウィーヴ」を、「最高」のサービスで提供するために、常に最大限の情熱を傾けています。そして、高級寝具の既成概念を超えてきた「エアウィーヴ」は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。眠りの世界に新しい価値を創造し、常に革新的な製品を生み出すことで「生活インフラ事業」としての使命を果たし、世界中の人々の豊かな生活を実現します。 ■製品の特徴： エアウィーヴは今話題となっているマットレスパッドであり、多くの日本代表スポーツ選手に愛用されています。また、2011年6月からはフィギュアスケートの浅田真央選手とのブランドアンバサダー契約により各メディアで取り上げられ、より一層売り上げが増加しています。素材を吟味することから始め、ディティールを突き詰め、より高次元のプロダクトへと結実させて行く、その過程から生まれた結晶の一つが「エアウィーヴ」です。寝心地や感触だけに満足することなく、さらにその先にある本物の快眠を追い求めた新次元マットレスパッド「エアウィーヴ」は、使用者からは「まるで空気の上で眠っているよう」と感想を述べられることもあります。当社ではさらに「最高」の快眠環境を目指して挑戦を続けていきたいと考えています 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーでの品質管理経験 ・マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★幸田ロジスティクスセンター 住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額 ※別途業績賞与支給（業績による） ※給与詳細はスキル・経験により決定 ■昇給：業績評価により着実に昇給 ■賞与：期末に支給あり（業績による） ■残業手当：管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤のみ 支給上限金額3万円まで/月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者研修制度（入社後約1か月程度、工場現場と店舗での研修を行います） ＜その他補足＞ ■Netflix見放題（社員・家族利用可） ■睡眠休暇（年最大5日） ■ウェルカム休暇（入社日付与／6か月以内使用可） ■社員割引制度 ■確定拠出年金（正社員のみ） ■産休・育休制度（取得・復帰率100％） ■介護休暇制度（取得実績あり） ■観劇・観戦招待（アイスショー・歌劇団等） ■モニター制度（入社3か月後／一部エアウィーヴ製品支給） ■チームビルディング制度（飲食代補助・規定あり） ■部内懇親会制度 ■ベネフィット・ワン ■資格取得支援

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇、夏季、冬季休暇、年末年始、ウェルカム休暇（特別休暇） ※カレンダーにより土曜の出勤日あり