建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）
職務内容
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仕事内容
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【港区/施工管理・役職者候補】中古マンション・リノベーション事業 ◆年間休日120日・完全週休2日制
住まいの価値を再定義する ―― リノベーション現場で施工管理経験を活かす役職者ポジション ―― ◆施工管理の実務経験を存分に活かせる方必見 ◆完全週休2日制・年間休日120日で、無理なく働ける環境です 【業務詳細】 現場での施工管理を中心に、チームの運営やメンバーの指導にも関わる重要なポジションです。 現場の最前線でチームを支える中核メンバーとして活躍できます。 ◆施工管理・監督業務 ・現地調査 ・デザイナーとの打ち合わせ ・施工内容の確認、積算、発注 ・近隣挨拶 ・現場への指示出し、進捗管理 ・完成確認 等 ◆役職者としての業務 ・チーム内での指導・サポート ・プロジェクトの工程・予算・品質・安全の管理 ・若手スタッフの育成・教育 ◆取扱エリア 東京23区を中心に、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉） 築年数の古いヴィンテージマンションからタワーマンションまで幅広く対応 【当社の魅力】 足元においても中古住宅市場は好調で、24/9期も増収増益となりました。今期もさらなる飛躍を目指しています！ （1）「やりがいのある仕事」古き良きものを再生させる社会的意義の大きな仕事です。 （2）「チームワーク重視」各セクション間のバトンタッチで1件ずつ丁寧に手作業で創り上げていく仕事です。 （3）「女性が活躍する会社」全スタッフの約半数、部長職の約半数が女性スタッフです。 （4）「充実した福利厚生」一緒に働く仲間を家族と考え、各種バックアップ制度を整えています。 ※詳細は「労働条件」欄を参照ください。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・施工管理の実務経験（区分マンションのリノベーション経験がある方は歓迎） ・メンバーの指導・育成や、現場での調整業務の経験 ・工程・予算・品質・安全の四大管理に関する実務経験 ・職人や協力会社との円滑なコミュニケーション能力 ・チームの進捗管理や課題解決に主体的に取り組める姿勢 ・Excel・Wordなど基本的なPCスキル 【歓迎（WANT）】 ・1級または2級の建築士、もしくは施工管理技士の資格 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャパンプライムムーバ 住所：東京都港区芝4丁目13番2号 田町フロントビル9階 勤務地最寄駅：JR/三田線・浅草線線／田町/三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は契約社員として1ヶ月ごとの更新となります。
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※モデル年収 684～729万円（各諸手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費上限3万円、営業交通費原則全額支給 家族手当：子ども手当5千円/月 住宅手当：最大3万円/月、引越し代補助一律5万円など 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 役職定年あり（55歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援 一級建築士10万円など ・資格手当 1級建築士3万円/月 2級建築士1.5万円/月 1級施工管理技士1万円/月 ※社内規定あり ＜その他補足＞ ・入社お祝い金制度 ※社内規定あり（時期・所属部署によっては対象外となる場合あり） ・子育て支援制度 子供手当5,000円/月 ・介護支援制度 ・ライフイベントバックアップ制度 ・住宅支援制度 ・医療支援制度 ・リフレッシュ支援制度（アソシエ） ・食事代補助制度 年間最大42,000円が非課税で支給 ・永年勤続表彰制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休（パパ育休含む）、介護休暇、忌引休暇
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