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プリセールス

Technology
東京エレクトロンデバイス株式会社
渋谷区, 日本3日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【渋谷】セキュリティエンジニア/上流工程から担当◇東京エレクトロンG/定着率◎/リモート中心

~東京エレクトロングループ/メーカー機能を有する半導体とIT機器のエレクトロニクス商社/IoT分野など高付加価値の新規ビジネスにも積極的に参入/福利厚生◎/残業全社平均20h以下で就業環境◎~ ■業務内容: ・弊社取り扱いセキュリティ製品担当エンジニア業務 (製品評価、顧客向け製品提案、デモ、設計、検証、構築) ・近年ランサムウェア攻撃が増えたことにより金融、公共以外の産業でも サイバーセキュリティ対策の需要が高まっています。 弊社ではサイバーセキュリティ市場のグローバルリーダー会社の製品を取り扱っており近年ビジネスが拡大しています。最先端のテクノロジーに触れながら、エンジニアとしての成長とともにやりがいのある業務を経験することができます。 ・セキュリティ製品(Thales、Entrustなど)国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、 十分な検証環境と最先端のソリューション検証を行える環境があります。 ■やりがい: 最先端のセキュリティ製品を取り扱い、最新のセキュリティ関連技術を習得することが出来ます。自ら提案した製品が購入され、身近なサービスで重要な役割を果たして使われていることに対して大きな満足感を味わえます。 製品はアプライアンス、及びサーバーへの組み込みモジュールがあり、サーバーやプログラミングなどの周辺技術、製品スキルも学ぶことができ、エンジニアとしてのキャリアアップにも繋げることができるやりがいのある業務となります。 ■社風: 社員全員が積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな会社です。風通しも大変よく、自発的にアイディアを出せば、実現に向けて協力もサポートもしてもらえるような環境です。社員の大半は中途入社であり、風土・待遇面含めて中途入社のハンデは全くありません。 ■就業環境(全社平均): 平均勤続年数:15.5年/月平均残業時間:14.2時間/有給休暇の平均取得日数:14.9日

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・サーバ製品技術経験3年以上 <語学補足> 取り扱い製品が海外製品がメインとなります。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の基本給の減額はありません。

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給与

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<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~380,000円 その他固定手当/月:79,000円 <月給> 319,000円~459,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は職務経験・年齢・能力などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35000円/1か月 家族手当:地域手当に含む 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:転勤者社宅制度、転勤者住宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金一時金制度、確定拠出年金制度(DC)あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■単身赴任手当 ■財形貯蓄、社員持株会制度 ■育児対応勤務制度 ■福利厚生総合サービス、スポーツクラブ法人会員 等 ■保養施設:ニセコ(北海道)、箱根(神奈川県)、軽井沢 ■住居手当補足:地域手当として支給(79,000円 東京・神奈川・千葉・埼玉が居住地の場合)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/29~1/4)、年次有給休暇(初年度15日<入社月により異なる>、入社日より付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎)、子育て応援休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇 他

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