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製造・生産オペレーター(化学)

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青木油脂工業株式会社
日野町, 日本3日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【滋賀日野町/未経験】製造オペレーター(界面活性剤)※賞与5か月実績/土日休/面接1回

【シャンプーや消費財等向けの非イオン界面活性剤・ポリオールを扱う化学メーカー/自己資本比率63.7%と安定経営/身近な消費財に多数使用/大手含む約700社との取引有/有給取得率82%・土日稼働無・長期休暇取得可/社宅福利厚生充実/若手活躍/未経験歓迎】 ◆職務内容 滋賀工場にて同社製品の製造業務をご担当いただきます。原料の仕込み・製品の充填作業・製品の運搬・設備の洗浄等の製造業務全般をご担当いただきます。 入社後は先輩社員とのOJTを重ねながら、機械の操作方法や業務の流れを順に習得いただけます。同年代の若手社員も多く、非常に馴染みやすい環境です。 ◆働き方/シフト (1)8:15~17:50(2)12:50~21:00いずれかの勤務となるシフト制です。(3)21:15~9:30の夜勤もございますが、多くて月1回程度の為、日勤ベースで就業が可能です。 ※入社直後は夜勤はお任せ致しません。入社後1年程たち、業務に慣れてきたころからご担当頂きます。シフトは1週間固定シフトのためペースを守って就業いただけます。 ◆就業環境 工場は土日稼働をしていないため、週末はお休みのほか、長期休暇(GW・年末年始・夏季)もあり、カレンダー通りのお休みとなります。月平均の残業は10時間以下と、WLBを整えて就業可能です。 U/Iターンも歓迎しております。遠隔地からの居転の場合は住宅補助制度があり、初年度は企業7割負担(※規定有)で借り上げ社宅とし、初期費用は会社で負担しますため、転居頂くことも可能です。 ◆同社について 大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、あらゆる産業で活用されています。 同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。 用途の多角化に伴い、顧客からのニーズも高度化する中で、少数精鋭組織ならではの細やかな対応力が評価されており、顧客のニーズに的確に応える少量多品種のラインナップを強みとしています。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ◆応募要件:≪業界・職種未経験歓迎≫ ・人柄重視の採用! ・普通自動車第一種免許

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勤務地

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<勤務地詳細> 滋賀工場 住所:滋賀県蒲生郡日野町北脇日野第2工業団地4-1 勤務地最寄駅:近江鉄道線/八日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:50~17:20(交替制) <勤務パターン> 8:50~17:20 12:50~21:20 21:00~9:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):158,000円~206,000円 その他固定手当/月:53,000円~72,900円 <月給> 211,000円~278,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定残業時間込みの金額です。あくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与(前年度実績):年3回、計5ヶ月分 ■交代勤務手当有り(1回につき、(1)の勤務:1,700円/(2)の勤務:3,500円) (1)12:50~21:20 (2)21:00~9:00 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:配偶者、子一人につき手当あり 住宅手当:初年度7割会社負担 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定による(勤続3年以上) <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・階層別研修 ・資格取得支援制度 <その他補足> ■手当 ・休日出勤手当 ・役職手当 ・赴任手当 ・資格手当 ・家族手当 ・皆勤手当(~4,000円) ■福利厚生 ・資格取得支援制度 ・奨学金返還支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・慶弔休暇制度 ・時間単位年次有給休暇制度 ・育児目的休暇制度 ・特別休暇制度 ・会社負担の保険制度(総合福祉団体定期保険・3大疾病保障保険) ・健康診断時オプション検診補助有 など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日休み ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり ・有給休暇(消化率81.2%)※入社半年以内の有給休暇あり(入社時2日付与)

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