ネットワークエンジニア（設計構築）
ＳＢペイメントサービス株式会社職務内容
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仕事内容
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決済システムのインフラ設計・運用エンジニア（スタッフ～リーダークラス）◆ソフトバンクG／在宅可
【ソフトバンクグループ／日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 ■業務概要： 決済システムのインフラ（サーバ、ネットワーク、監視など）領域のシステム構築およびシステム運用になります。 ■業務詳細： ・決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般 ・インフラ技術/製品（サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア）の選定/組み合わせによるソリューション導入 ・アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用 ・社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション ■利用技術： ◇サーバー：Linux/Windows/vmware/EC2/Lambda ◇DB：Oracle/MySQL/PostgreSQL/Aurora(MySQL,PostgreSQL) ◇NW：Firewall/LoadBalancer/Direct Connect/CloudFront/API Gateway ◇監視：Zabbix/CloudWatch/Elastic/Atlassian Opsgenie ◇セキュリティ：WAF/IPS ◇その他：Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Zoom ■魅力： 多数の有名企業の決済サービスを提供しており、ミッションクリティカルなシステムではありますが、やりがいがある仕事になっています。 ・コアな技術領域は自社に保持し、内製の開発・運用を行っています。 ・大規模なPJや下流工程は外部パートナー会社と協働しつつも、計画～構築～運用/保守～改善のフルフェーズを対応しています。 ・インフラはオンプレミスとクラウドをハイブリッドで活用、フルスタックエンジニアへと成長していける環境・職場です。 ■キャリアパス： ・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーや推進担当として従事いただきます。 ・自社サービスのシステム運用や当社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持って案件やプロジェクトを牽引いただきます。 ・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。 変更の範囲：当社における各種業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク（L3SW、ルータ、Firewall、ロードバランサ、VPN装置）などの構築、運用経験 ・サーバ（Windows、Linux）、仮想化環境の構築、運用経験 ・監視システム（Zabbix、Hinemos、千手）の運用経験 ■歓迎条件： ・何らかの金融系事業に関する業務経験 ・プロジェクトなど社内外問わず関係者をまきこみ自発的にコミュニケーションとって目標達成に向けて行動できる方 ・社会インフラを支えるシステムの設計/構築に対して意欲と責任感のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇などに変更は無し
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給与
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＜予定年収＞ 748万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～401,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 362,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与・特別加算賞与・月25hの時間外手当を含む ■上記「その他固定手当」：自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]※自己成長支援金は対象外の等級もあり ■時間外手当支給は一般職のみ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ソフトバンクアカデミア ■ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度） ■ソフトバンクユニバーシティ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生 確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等 ■諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等
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