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品質管理(機械)

Other
日本ノッズル精機株式会社
久喜市, 日本3日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【埼玉】ディーゼルエンジン部品の品質管理・品質保証◆年間休日125日・土日祝休/工場内冷暖房完備

~平均残業20時間程度/住宅手当・家族手当有/カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で安定した受注見込み~ ■業務内容: 舶用ディーゼルエンジン燃料噴射装置や超微細穴加工の金属加工専門メーカ-である当社にて、舶用大型ディーゼルエンジン用燃料噴射装置及び化学プラント用ノズル関連の品質管理・品質保証業務に従事いただきます。 ※部品は数μmの精度で仕上げられており、繊細かつ精密な部品を取り扱っております。 ※報告書作成時に翻訳機などを使用し、英語を使用する場面がございます。 ■福利厚生: ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。(報奨金制度あり) ・事務所・工場内冷暖房完備と働きやすい環境です。 ・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ・昼食代補助(お弁当が選べます)、食堂完備 ・休憩室はミニ図書館があり、タメになるような文庫本やミステリー小説等の文庫本がたくさん置いてあります。社員は自由に読書できたり、自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。 ■今後の展望: ・カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で、今後数年は安定した受注量を見込んでいます。 ■社風について: ・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。実力や適性があれば、経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■「ディーゼルエンジン用燃料噴射装置」とは 豪華客船、高速コンテナ船、大型タンカー、これらの船は一基数万馬力の舶用ディーゼルエンジンによって推進されます。燃料噴射装置はそのディーゼルエンジンのいわば心臓に相当する部分であり、 燃料を高圧にして送り出す燃料ポンプと、その高圧油をエンジンの燃焼室内に 霧状に噴射する燃料弁ノズルとで構成されます。燃焼効率を直接左右する要素であるため、製品はミクロン単位の 高精度、高性能とともに、厳しい使用条件下での信頼性、耐久性が要求されます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・品質保証に携わった経験がある方 ※資格不問です ■歓迎要件: ・英語力 ※翻訳機を使用し簡単な報告書の読み書きを行います

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県久喜市桜田5-17-1 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/東鷲宮駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:25~17:25 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,500円~280,000円 <月給> 172,500円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例:21万円~33万円(時間外手当含む) ■賞与:年2回(4カ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:児童手当(一子当たり3,500円) 住宅手当: 月30,000円補助あり(33歳まで) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(管理職研修、リーダー研修等)、技能検定他各種資格取得 等 <その他補足> ■役職手当(1万円~10万円) ■ロッカー・駐車場完備(車通勤可) ■昼食代補助(お弁当が選べます) ■食堂、休憩室完備(自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。) ■制服貸与 ■事務所・工場内冷暖房完備 ■結婚時:お祝い金や4日特別休暇 ■パパママ育休制度ももちろん取得可能で、お子様がいるご家庭を支援しています。 ■株式会社リロクラブが運営する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」の各種サービスが利用できます。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※男性労働者の育児休業取得率(2023年度実績):対象社員数4名、取得実績数1名(取得割合25%)

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