設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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仕事内容
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年休126日・フレックス｜空調設備プロジェクト管理◆大手ハウスメーカーとのお取引◆福利厚生◎
【未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる／直行or直帰可・転勤や出張無し／残業月20H程・年間休日126日・フレックスでワークライフバランス◎】 ■業務概要： 新築とリフォームいずれかの部署で、空調等の設置プロジェクトの管理を担当します。予定通り安全に施工が進むよう、人員やスケジュール、品質を管理する仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・設備や機器の発注、職人の手配 ・工事内容や工程、予算の管理 ・現場を巡回し、進捗確認、安全・品質管理 ※1日の訪問件数：新築4～8件程／リフォーム2～3件程 ※工期：新築3カ月程／リフォーム1週間程 ※近隣エリアのみのため、出張はありません ■入社後の流れ： ・入社研修：OJTを中心に図面の見方やハウスメーカーごとのルール、仕事の流れなど、じっくりレクチャーします。先輩とペアになり、現場にも同行します。 ・3ヶ月～半年程：先輩と案件を担当 最初はエアコンの試運転など、比較的取り組みやすい作業から対応していきましょう。 ・半年～1年程：独り立ち ■組織体制： 部門ごとのポジションの人数は以下の通りです。20代前半～60代まで幅広い世代が活躍しています。 ・新築部門：17名 ・リフォーム部門：3名 ■キャリアパス： 未経験者でも専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップが可能です。入社4年目で役職に昇格する実績もあり、担当物件数や売上等の実績により昇進します。幅広い知識を習得するために他部署への配置転換もあります。 ■モデル年収： ・年収480万円／2年目・26歳 ・年収563万円／4年目・30歳 ※主任 ・年収671万円／6年目・36歳 ※係長 ■企業の特徴／魅力： ・当社は空調システムや床暖房など「住宅環境」のプロ。設立5年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。 ・外出のスケジュールなど、仕事の進め方は社員一人ひとりが任されています。基本ルールを守れば会社からの制約は少ないため、仕事が進めやすい環境です。 ・書類作成は事務スタッフ、商品や部材の発注は発注の専任部署が担当するなど、当社の業務は分業制のため現場の管理業務に集中できます。図面や職人さんとのスケジュール共有は、タブレット管理で効率的です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜学歴不問＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）※入社までの取得でOKです ＼お人柄重視の採用です。専門的なスキルを身に着けたい方歓迎します／
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区柿の木坂3-8-12 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇・条件は正社員と同じです
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～274,000円 固定残業手当/月：45,300円～48,650円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,300円～322,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月／2024年実績：3～4ヶ月分） ※決算賞与（10月）あり／決算賞与は業績による ■昇給：年1回（4月）※年齢と評価により必ず毎年昇給。着実に収入アップを目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者1.5万円 子供1人5千円※扶養者の方対象 住宅手当：月2万円／賃貸契約者の方対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数満5年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（資格取得祝金支給2万～10万円） ■研修制度 入社研修：商品知識や施工例等、最新の情報を学習 メーカー研修：空調機器や建築の基礎を学習 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員研修旅行 ■フリードリンク ■作業着貸与 ■交通費全額支給 ■社用車貸与（ガソリン代、高速代、会社負担） ■ご自宅近くの駐車場を借り上げ（費用を全額会社負担） ■退職金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※取得を奨励、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、計画年休休暇 など ※5日以上の連休取得も可能
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