設備保全

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【千葉/土気】工場設備保全◇夜勤無し／土日休・年休122日／フレックス／東和薬品G

【東和薬品グループ傘下／機械メンテナンスの経験からチャレンジ可◎／年間休日122日／静岡発のニッチトップ企業／ソフトカプセル・錠剤医薬など機能性製剤のシェア国内トップクラス】 当社は健康食品や医薬品の受託製造を行っています。近年、医薬品のみならず健康食品にも厳格な設備管理が求められています。経常的な既存工場の更新投資に加え、各種プロジェクトによる設備投資とそれに伴うメンテナンス業務の増加等、更なる組織体制強化を図るべく、複数名の増員採用を行います。 ■業務内容 1.設備保全業務 ・設備の自主点検、メーカー点検立ち合い ・設備消耗品の管理（仕様確認・見積・発注・交換・修理） ・自社修理対応（仕様確認・見積・発注・工事・試運転確認） ・メーカー修理対応（仕様確認・見積・発注・工事・試運転確認） 2.上記に関わる報告書の対応 入社後は現場配属となります。それぞれのスキルに合わせて、チームメンバーのOJTを中心に丁寧にお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働く環境 ・インフラ設備の点検など屋外での業務も発生しますが、工場内はクリーンルームのため温度管理がされている環境です。 ・転勤は当面想定しておりません。中堅クラス以上になると静岡への出張が発生する場合もございます。 ■組織構成 現在は、静岡の拠点も含め約20名のメンバーにて構成されております。うち千葉工場勤務者は3名で、課長（30代）以下2名のメンバー（40代、50代）が在籍しています。 ■特徴 1993年11月に健康食品・医薬品・化粧品を取り扱う受託製造企業として創業し、ソフトカプセルを得意領域として成長を遂げ、黒字経営を継続してきました。現在は、県内に４工場ならびにイノベーションセンターを構え、あらゆる製剤ニーズにこたえられる体制を構築。東和薬品グループとなり、より強固な経営基盤の下、創業３０周年を迎え、新たな三生医薬へと脱皮すべく、様々な取り組みに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験可＞ ■必須条件： （1）普通自動車免許 （2）下記いずれかのご経験 ・製造業における設備関連業務 ・製造機械などのメンテナンス業務の経験（製造職経験も可） ■歓迎条件： ・設備保全、電気設備工事、施工管理いずれかのご経験 ・CADの知識 ・工学系、または電気系の基礎知識 ・食品、化学、ヘルスケア業界でのご経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市緑区大野台2-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～343,750円 ＜月給＞ 281,250円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢等を考慮し、協議の上決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ※転居費用補助 昇給：年1回 賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給（上限月3万）※自家用車・バイクは3.5万 家族手当：配偶者10,000円・子5,000円／月 住宅手当：世帯主に対し5,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種展示会への参加 ■各種勉強会・セミナーへの参加 ＜その他補足＞ ■慶弔金（結婚・出産・入学・成人等）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※祝日は会社カレンダーによる GW夏季年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 ※有給休暇については入社時に付与となりますが、以降4/1一斉発生となるため入社日によって日数が異なります。