広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【広告・PRプランナー】自社タレント・IPを活かした広告企画を推進◆残業15H・年休127日
～エンタテインメントの未来を創造する芸能事務所★芸能人やエンタメの力で魅力的な商品プロデュース～ ■業務内容： レプロエンタテインメントが保有する “タレント・コンテンツ・IP” を活用し、企業のマーケティング課題を解決する広告・PR施策の企画提案をお任せします。広告代理店で培った企画力・顧客折衝力を活かしながら、 「タレントを起点としたプロモーション」 を自ら生み出せるのが最大の特徴です。 【詳細】 （1）顧客への企画提案・交渉： 顧客（主に広告主）ニーズや課題を踏まえ、最適な社内社外のタレントを活用した広告、PR、パブリシティ戦略を立案・ご提案いただきます。 （2）広告の管理・効果測定 ご提案した企画内容に基づき、広告制作、PRイベント運営、メディアリレーション活動などを行います。広告出稿、イベント実施後の効果測定を行い、レポートを作成し顧客に報告します。 【主な取引先】 ナショナルクライアント含む一般クライアント各社に加え、大手広告代理店や民放各局などと取引がございます。 ■ポジションの魅力 （1）タレント・IPを自社で持っているからこそ生まれる企画の自由度 普通の広告代理店はタレント起用に多数の調整が必要ですが、レプロは 所属タレントのキャスティングを内製化。そのため「企画が通りやすい」「キャスティングのスピードが速い」「タレントを前提にした提案ができる」という大きな強みを持っています。 （2）広告 × コンテンツ × タレント の三位一体で提案できる 映画・ドラマ・舞台・イベントなど、エンタメ制作事業を持つ当社ならではの環境で、広告施策とコンテンツ制作を組み合わせた企画が可能。 ・タレント出演の短編ドラマ＋企業タイアップ ・YouTube番組制作＋SNSキャンペーン ・雑誌出演＋PRイベント など、“広告代理店だけでは作れない企画”に携われます。 ■ワークライフバランスも確保しやすい ・年間休日127日 ・月平均残業15時間 ・毎月1on1で目標管理やキャリア相談 →“働きやすさとクリエイティブを両立できる”環境です。 ■入社後の教育体制 ◎入社後1～2日：社内システム研修＋部門研修（社内システムや各事業への理解を深めます） ◎業務研修：数か月間は先輩社員に同行してOJTを実施。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・広告代理店または広告・PR領域での実務経験 ・クライアントへの企画・提案経験 ■歓迎条件： ・代理店営業／アカウントプランニング経験 ・SNS・PR施策の企画・運用経験 ・キャスティング業務経験 ・映像・イベントなどの制作経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目5 化学会館6／7F 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年9ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 3ヶ月の試用期間（契約社員）後、6ヶ月の契約社員期間を経て正社員採用が基本。正社員採用が早まる場合有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績・経験を考慮 ■昇給：あり年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続10年以上から支給対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ＜各種手当＞ ・扶養手当 ・子ども手当 ・役職手当 ・MVP報奨金手当（半期に一度） ＜その他＞ ・予防接種の実費補助 ・健康診断の金銭補助その他、現在当社では健康経営優良法人取得に向けた様々な福利厚生案を検討しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日出勤の場合は、振替休日の取得を設定しています。 夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12／29～1／4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
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