組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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【熊谷/西小泉】組立リーダー候補 ◆マイカー通勤可/プライム上場メーカー/残業15h、早期昇格可能！
□■異業界からも多数採用・活躍実績あり！／東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■ポジション概要： 同社のマザー工場にて、組立班長(ラインリーダー)または係長(チームリーダー)候補を募集します。 扱う製品としては超低温フリーザー、薬用保冷庫、インキュベーターなど世界中の医療/研究機関、製薬企業等へお届けする製品となります。国内シェア1位・世界シェア2位を誇る製品もあり、技術力と品質の高さが同社の強みです。 ■異業界歓迎です！ 同社は元々、大手総合電機機器グループに属していたため、工場内には医療以外の業界出身者が多数在籍しています。 扱う製品は「冷やす」技術を活用しているため、自動車業界で空調機器に携わっていた方なども社内で多く活躍しています。 【業務内容】 ・職場メンバーの人材育成及び日常管理業務 ・安全/品質/生産性向上 各KPI達成に向けた改善活動 ・事業部内 関連部署との連携・折衝活動 【組織構成】 ・配属先：バイオメディカ工場 組立製造課 ・組立製造課：150名 ・班員：各15~20名程度 ■求人の魅力 - 社会貢献性：新型コロナウイルスワクチンやiPS細胞など、世界的に注目されるバイオテクノロジー分野の研究に欠かせない製品群の開発に携わることができます。 - 品質のこだわり：グローバルトップレベルのメーカー品質保証を誇り、挑戦し続ける品質保証部。2022年には国内業界初の5年保証を開始するなど、アグレッシブに商品の品質を高めています。1966年に薬用保冷庫を国内で発売して以来、PHCbiでは、冷凍保存・培養技術を核とした新たなイノベーションの創出と製品品質の向上のDNAを大切にしています。 - 新商品開発：昨年は年間で新製品を5つリリースしており、今後も積極的に新製品開発に取り組んでまいります。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・製造現場におけるリーダー、マネジメントの経験をお持ちの方（組立以外にも、加工などのご経験も歓迎です） ※業界経験は不問です！配属先の上長や係長クラスの方も異業界からの中途入社者で、分からないことなど相談しやすい環境です。 ■歓迎要件 ・改善活動に携わったご経験をお持ちの方 ・多様な人材との良好な関係構築ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 群馬オフィス 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／西小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:30～13:30 フレキシブルタイム：7:00～12:30、13:30～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 主任級以下…3か月の試用期間あり 管理監督者…無 ■在宅勤務：基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 フレックスタイム制：試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 【勤務時間】 標準的な労働時間:9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分/時間外労働有無:有
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は残業15時間/月想定を見込んだ金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：前払い制度あり（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当：支給要件により支給有 ■食事補助：支給要件により支給有 ■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 ■退職金制度：企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制） ■副業：可（要申請） ■労働組合 ■財産形成積立選択型福祉制度 ■ファミリーサポート休暇：有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GWはじめ各長期休暇、年次有給休暇（入社日より付与／年間最大25日）、チャレンジ休暇等 ※有給取得平均日数 15.9日／年 ※上記休日のほか、5日間の一斉休暇がございます。※2025年度実績
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