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【恵比寿／フレックス】ライセンスプロデューサー（プロモーション担当）◆「アニマックス」等手掛ける企業
■出向先について： ◇株式会社アニマックスブロードキャスト・ジャパン 主軸2チャンネルであるアニマックス、キッズステーション（スカパー、ケーブルTVによる放送）、その他多数の事業を手掛けるエンタテインメント会社です。 ■業務内容： 当社のキャラクターIP（知的財産）を活用し、ライセンス事業およびプロモーション活動を担当していただきます。キャラクターIPのブランド価値を最大化し、市場での影響力を拡大するために、ライセンス契約の管理や交渉のみならず、プロモーション企画や商品の監修を通じてバリューを高める役割を担います。関連する事業パートナーや社内外のステークホルダーと協力し、アイデアや戦略を具体化し、緻密な進行管理を行いながら成功へ導いていただきます。 ■具体的には： ◇ライセンス戦略の立案・遂行 ・キャラクターIPを活用したライセンス事業の拡大に向けた戦略立案および実行 ・ライセンス契約の交渉、契約履行状況のモニタリング ・ライセンス事業の品質保証を目的とした進行管理 ◇プロモーション企画・実行 ・キャラクターIPを活用したプロモーション企画の立案と実行（広告キャンペーン、イベント企画、SNSプロモーションなど） ・プロモーション施策の効果測定と分析。また必要に応じて改善策を提案 ◇市場調査・トレンド分析 消費者ニーズや市場トレンドの調査結果を、ライセンス戦略およびプロモーション企画に反映 ・キャラクターIP競合ブランドの分析を通じた差別化戦略の立案 ◇監修業務 ・ライセンシーが開発する商品、広告、プロモーションデザインの監修業務を担当 ・ブランドガイドラインに基づき、キャラクターIPが適切に使用されているかを確認 ・クオリティやブランド価値を損なわないよう、製品やパッケージなどの企画段階から最終段階までを細かく確認・アプローブ（承認） ◇パートナーシップおよびプロジェクト管理 ・ライセンス事業やプロモーションを担う提携企業との関係構築・維持 ・チーム内外の関係者と密接に連携し、プロジェクトの進行管理を円滑に行う ・国内外のライセンシング事業開拓と促進 ◇予算管理および効果測定 ・ライセンスおよびプロモーション戦略の予算策定および管理 ・キャンペーンや施策のROI（投資対効果）を分析し、改善提案を行う 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・マーケティング、プロモーション、またはエンタテインメント関連業務の経験（1～2年程度）。業界経験は問いません。 ・キャラクターやブランドビジネスに対して興味・関心があり、新しいアイデアを持って積極的に取り組める方。 ・コミュニケーション能力に優れ、チーム内外の関係者との円滑な調整ができる方。 ・基本的なPC操作が問題なくできる方（Excel, PowerPoint, Wordなど）。 ・ビジネスレベルのコミュニケーション能力を持つ方。
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＜勤務地詳細＞ 株式会社アニマックスブロードキャスト・ジャパン 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮の上決定します。 ※想定年収は賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■育児・介護支援制度 ■在宅勤務支援※在宅勤務を含むハイブリッドな働き方 ■エンターテインメント補助 ■人間ドック補助 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定します。給与欄に記載の給与は目安です。 ■賞与：業績連動賞与 ■昇給：あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇
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