研究（基礎研究）

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仕事内容

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【京都/桂】細胞培養スタッフ◆iPS細胞技術で最先端医療を支えるスタートアップ

【世界市場で求められる iPS細胞製品の“要”となる製造機能を担うポジション。2015年シリコンバレー発、iPS細胞技術で医療と社会の未来を切り拓くグローバルバイオテック企業です】 ■業務内容： 特定細胞加工物製造許可を有する細胞製造施設において、iPS細胞およびiPS由来細胞製品の製造業務を担当していただきます。 1日の業務内容および作業割合は、その時点で進行しているプロジェクトの内容やスケジュールにより変動しますが、メイン業務は以下の通りです。 ・CPCにおける細胞製造関連作業 ・オフィスでの文書作成・確認作業 また、定期的に社内ミーティングを実施し、各タスクの進捗状況、担当者、期限、優先順位を確認して、業務全体の共有をしながら協力して進めます。 ■業務詳細： ・iPS細胞およびiPS由来細胞の培養、継代、分化誘導、凍結保存、融解作業 ・無菌操作を含む細胞製造作業 ・製造手順書、記録書に基づく作業の実施や記録 ・製造エリア、機器、器具の清掃・維持管理 ・試薬、培地、資材等の準備および在庫管理 ・製造工程における異常、逸脱、トラブルの報告 ・製造手順書や記録書等、GMP/GCTP関連文書の改訂・制定作業やレビュー ・品質管理部門、品質保証部門、研究開発部門との連携 ・GMP/GCTP等の規制要件に基づく製造体制の維持・改善への協力 ■組織構成：7名（20代~40代） ■働き方： ・土日祝日の勤務が発生します（月1～2回想定）。 予定を調整しながら製造工程を決めています。 ・残業時間は0～30時間程度想定です（受注次第で変動） ■キャリアパス： スペシャリスト・マネジメント等、本人の志向に合わせてキャリアパスの選択が可能です。 ■当社について： 京都大学の山中教授がノーベル賞を受賞されたiPS細胞技術の実用化のため山中教授の研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれか ・哺乳類細胞の培養経験を3年以上有する方 ・細胞培養における無菌操作の基本を理解し、コンタミネーション防止に配慮しながら正確に作業できる方 ■歓迎： ・細胞生物学、再生医療、分子生物学、発生生物学、生命科学、または関連分野で修士号または博士号を取得された方 ・iPS細胞、ES細胞、幹細胞、または分化細胞の培養経験を有する方 ・GMP、GCTP、またはそれに準じた管理下での細胞製造経験を有する方 ・業務上で英語使用経験がある方 ＜語学補足＞ ■英語力：初級以上 ・詳細：海外とのやり取りも将来的に発生する可能性がある為英語の使用意識のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-36 京大桂ベンチャープラザ北館 勤務地最寄駅：阪急電車線／桂駅 受動喫煙対策：その他（■全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■有期雇用：契約期間6か月 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間6ヵ月として有期雇用、7ヵ月目以降より双方合意の上で無期雇用へ切り替え 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■経験、能力、前職給与勘案の上相談 ■基本賃金に固定残業代40時間分を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：59,523円～99,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 309,523円～515,866円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実力に応じて年に一回程度あり（不定期） ■賞与：年0回、会社実績と個人実力に応じて可能性あり ■残業手当：定額の残業代+通常の残業代、但し残業が40時間を超えた場合は別途残業代を支払う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給（上限あり） 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■パソコン貸与

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：4週4日（会社が指定する日） ※製品の特性から休日出勤がある場合もございます ■年間有給休：入社7ヶ月目には最低10日以上