金融法人営業

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仕事内容

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【仙台】法人営業（代理店の営業推進メイン）◆年休120日/残業月0～10時間程度◆

＜業界職種未経験の方歓迎／あいおいニッセイ同和損保出資／残業0～10時間程度／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容 業界最大規模の家財系少額短期保険グループとして、賃貸入居者向けの当社商品「家財保険（少額短期保険・損害保険）」を取り扱う代理店（主に不動産管理会社）の経営層や保険部門の責任者に対して営業サポート全般を担当頂きます。 具体例：経営・業務指導、営業推進、募集人育成・指導など ※代理店は東北エリア ※遠方に所在する代理店への出張あり（日帰り中心で月２～３回程度） ■１日のスケジュール（例） 【09:00】出社 【09:15】メールチェック/訪問先への準備 【11:00】代理店へ訪問、保険責任者に対して継続率UP策の提案 【12:00】昼食 【13:00】関係団体である協会支部へ訪問、事務局長と直近の会員動向等について情報交換 【16:00】帰社後、訪問記録・報告書を作成 【17:00】翌日の訪問先へ提案資料等の作成・整理 【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1～2件 ■入社後の流れ まずは既存代理店をメインに担当していただきいずれは新規代理店の開拓等も担っていただきます。（お客様の紹介から開拓をしていくため飛び込み等の営業はございません。） ■研修制度 ・入社後1か月：業界・業務の仕組みについての座学メイン（家財保険について） ・2か月目以降：OJTや先輩の同行サポートによる営業活動 業界未経験の方も安心して業務に就くことができる環境です。 ■組織構成：３名 ■働き方： 完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0～10時間程度とWLBを大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■家財保険について 当社は不動産管理会社との代理店契約を通じて、賃貸住宅の居住者向けに家財保険を販売しています。家財保険は、火災・落雷・爆発・風災、水災や水ぬれ、盗難等による家財の損害に加えて、第三者に対する賠償責任を負った場合などに役に立つ保険です。家財の再購入にかかる費用だけでなく、事故後の片付け費用等も対象となります。昨今の自然災害の増加等を背景に近年、家財保険のニーズはますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・顧客折衝経験がある方 ・社会人経験3年以上 ・Microsoft Officeの基礎的な知識のある方（Word・Excel・Access） ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・金融機関での就労経験をお持ちの方 ・損保募集人資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ネットライフ火災少額短期保険株式会社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1－11－1 HF仙台本町ビル 8F 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 411万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月（標準実績）/年 ※上記予定年収は、月10時間分の残業手当を含む試算例（月給+賞与）です。 ※スキル・経験・残業時間により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費（月額5万円限度） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修、階層別研修、全社員必修研修等の各種メニュー有 ・資格取得奨励金制度（公認会計士、税理士、日商簿記１～3級など取得の場合） ＜その他補足＞ ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度 ・継続雇用制度（再雇用） ・服装規定なし（TPOに合わせた服装を求めます） ・提携福利厚生施設あり ・年1回全年齢を対象に生活習慣病予防検診受診可 ・年1回インフルエンザワクチン接種補助あり ・オフィス内は無償でコーヒー/紅茶等の飲料を提供

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇(12/30～1/3) ・有給休暇：初年度は試用期間（3ヵ月）終了後に就業規則に基づき、 入社日に応じた日数を付与（最大10日）