人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】人事採用担当(新卒・中途)フレックス／リーダーとして活躍／副業可／残業20h以内／年休125
＜自社採用に携われる／明確な評価制度有／土日祝休み／年間休日125日／フレックス有／副業可／残業10～20h以内 ＞ ■職務概要： 当社の人事部で新卒・中途採用を中心とした業務のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・中途採用（面談や面接実施） ・新卒採用（説明会や面接実施） ・求人原稿の作成、媒体運用 ・採用戦略の設計 ・適切なチャネルの選定 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・人事制度企画の立案とその運用 ・人事業務（入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート） ・採用広報（SNS運用、採用記事作成） ・労務 など ■組織構成： 人事部門は現在7名体制で構成されております。20～30代のメンバーが中心で、中長期的に活躍できる環境が整っております。 ■多角的な評価制度： MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ■就業環境について： ・土日祝休みで基本的に出社しての就業スタイルとなりますが、リモート勤務の相談も可能です。残業は10～20時間を想定しており、働きやすい環境を整えております。 ・実力主義の組織であるため、成果次第で事業責任者などというキャリアアップを目指せます。 ■当社について： 当社はエンジニア人材の育成とITソリューション提供を主軸とする日本のテック企業です。独自の教育プログラムを通じた未経験エンジニアの育成に強みを持ち、Webアプリケーション開発、システム受託開発、SES事業を展開しています。企業向けの技術支援から自社サービス開発まで幅広く手がけ、技術者が長期的に活躍できる環境づくりにも注力しています。若手が成長しやすい教育体制と柔軟な開発支援体制を備え、IT人材不足の解消とクライアント企業のDX推進に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事として採用業務の経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・マネジメント経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間6か月は有期雇用（試用期間終了後に正社員登用／過去登用実績100%） ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,064円～241,276円 その他固定手当/月：104,225円 固定残業手当/月：104,711円～125,653円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～471,154円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルに応じて決定します。 ■決算賞与あり ■昇給：年2回 ■年2回の評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額最大30,000円まで 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社員用シェアハウスあり（初期費用無料、個室タイプ） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■書籍手当 ＜その他補足＞ ■役職手当、結婚手当、子ども手当 ■ピアボーナス型社内SNS「GIZ」（同僚にメッセージと社内コインを送り、賞賛できるアプリ） ■ビジネスモデルピッチコンテスト ■服装髪型自由（※お客様対応時はスーツの場合あり） ■社員向けのシェアハウス（都内5ヶ所）※初期費用無料／個室タイプ ■保養所利用可 ■定期健康診断年1回 ■副業OK（申請制） ■部活（野球部・フットサル部）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、出産・育児休暇、介護休暇
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