営業企画

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仕事内容

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【東京電力G】営業企画（戦略立案補助/Webマーケ等）◆社会インフラを支える会社◎残業30h程

～家族手当・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／充実した福利厚生で働きやすい環境～ ■業務内容 同社の営業戦略グループにて、営業戦略・マーケティングに関わる業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ▼全社営業戦略・戦術立案（補助）と関連データの分析 ・全社営業を推進するための各種会議、アジェンダ調整、関係者調整、日程調整、資料準備、進行 ・売上データの分析、報告 ・その他データの集計、分析、報告 ・お客さまからの問い合わせ対応 ▼Webマーケティング戦略・戦術立案（補助）と実践 ・Webマーケティング施策実行（Webサイト更新、メルマガ配信/展示会対応） ・技術情報誌の企画、作成 ・営業ツールの作成（パンフレット/リーフレット/動画など） 等 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、長期就業しやすい環境 東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均30時間/月程、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■充実の研修制度 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 ご入社後は、会社より特別教育のプログラムに即した座学講習等もございます。 1年目まではご経験に合わせて、先輩社員同行やサポート業務などを通じて基本的なスキルを習得していただきます。 2年目以降からは徐々に単独で行動をいただき、将来は戦略立案業務などの主担当として活躍いただくキャリア等がございます。 ■同社の強み 【高い技術力】 近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 《安定企業で働きたい方歓迎です◎》 ■必須要件： ・事業戦略や営業戦略の策定に関わるご経験をお持ちの方（補助業務も可） ※市場分析、セグメンテーション、KPI設計、営業プロセス改善の実務経験をお持ちの方歓迎です！ ■歓迎要件：以下ご経験をお持ちの方 ・業界、競合リサーチの実務経験 ・Googleアナリティクスなどの分析ツールを用いて、Webサイトの数値改善に取り組まれた経験 ・SEOを意識したサイト改善や記事作成のご経験 ・BtoBマーケティングにおけるリード獲得業務の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～398,000円 ＜月給＞ 280,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：扶養義務のある配偶者、子15,000円/人 住宅手当：規定による 寮社宅：独身寮、借上げ社宅（規定による） 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、技術研修、階層別研修 ■資格取得による報奨金制度 ■技能認定制度、資格取得研修 ■自己啓発教育費用補助 ＜その他補足＞ ■退職金・企業年金：退職一時金に加えて、確定拠出年金を導入 ■慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、等 ■育児休職：子が満3歳に達する年度の年度末まで ■介護休職：家族の介護をするために、3年間を限度に取得可能 ■短時間勤務制度：育児のための（小学校6年生の終期に達するまで）、介護のため、1日2時間を限度に短縮可能 ■カフェテリアプラン ■表彰制度 ■社員寮 ■文化会 ※参考URL：https://recruit.tdsnet.co.jp/welfare/

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：勤続2年未満15日、勤続2年以上20日 ※入社初年度の付与日数は入社月により異なる ■特別休暇：傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇 他