建築施工管理（店舗内装）

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仕事内容

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【日比谷】土木施工管理技士1級（管理職候補）◆プライム上場／サンゲツG◆年休125日

～インテリア商社大手サンゲツグループの一員として、エクステリア業界で確固たる地位を築いてきた当社で、あなたの施工管理経験を活かしませんか？ 安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを重視した環境で、エクステリア工事に挑戦できるチャンスです～ ■業務内容： 病院や商業施設など非住宅分野を中心としたエクステリア工事の施工管理をお任せします。また、今回は管理職候補として、ゆくゆくはメンバーのマネジメント含めお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木工事、造園工事の施工業者手配 ・現場工事安全管理 ・工程管理 ・見積作成、資材調達業務 ・客先対応（現地確認アポ・時間調整・報告業務） ・写真撮影 ・報告書まとめ ※分業制をとっていますので、各セクションのメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていただけます。 ■組織構成： 市場開発本部 9名 新規事業のため、少人数でスタートしています。そのため大きな裁量をもって業務を推進していただける方をお待ちしております。 ■働き方： 社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底しています。労働時間や休日取得に関する制度も充実しており、20時になるとPCが自動的にシャットダウンします。年間休日も125日、土日祝休の完全週休2日制でプライベートの時間も大切にしながら無理なく働いていただける環境です。現場から直行直帰の働き方を推奨しております。 ■当社の魅力： ＜歴史と成長＞ 昭和48年に創業し、優れた経営手法で急成長を遂げ、2005年には売上高100億円を突破しました。 ＜信頼と実績＞ 堅実な現場主義と伸びやかな社風により、メーカーからの信頼を得て、エクステリア業界で確固たる地位を築いています。 ＜グループの強み＞ 2005年9月にインテリア商社大手の株式会社サンゲツ（東証プライム市場上場）のグループ会社となり、強固なバックボーンを得て安定した成長を続けています。 ＜挑戦と拡大＞ アルミ商材にとどまらず、エクステリア商品のさらなる開拓や、関東地区での工事領域の拡大、提案力の強化を推進。景観工事の受注にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木施工管理技士1級をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： ・造園施工管理技士、建築施工管理技士2級以上をお持ちの方 ・エクステリア業界での業務経験（メーカー、卸業者、施工業者） ＜必要資格＞ 必要条件：土木施工管理技士1級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 日比谷オフィス 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント12階 PARCs Sangetsu Group Creative Hub 勤務地最寄駅：内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～575,000円 ＜月給＞ 416,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績および個人評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：単身独立生計者：月2万円、扶養家族有：月3万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■地域住宅手当：月２万円 ■家賃補助有（単身赴任者、転宅転勤者） ■出産・育児支援制度 ■出張手当、役職手当 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ※グループ会社サンゲツの株式 ※10％補助有 ■各種法人契約リゾート施設 ■産前産後休業有 ■育児休業制度有 ■時短勤務制度有（一部従業員利用可）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社時期による） ※休日に万が一出勤になった場合は振休取得可能