金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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仕事内容
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【丸の内／転勤無】既存顧客中心の資産運用サポート◇ノルマ無×高インセン（手数料20％～）
★インセンティブ充実＜手数料の20%以上が固定給に上乗せ＞ ★ノルマなし／完全週休2日制（年休120日）／休日出社・残業なし／直行直帰可 ■業務内容 中小企業オーナーなど個人富裕層を中心に、資産運用のサポート営業を担当します。 既存顧客が約9割で、株価や市況情報の提供、保有資産の状況確認、新たな投資商品の案内を電話中心に行います。 残り1割は既存顧客からの紹介での新規のお客様への提案になります。 入社後はOJTで商品知識や受発注、電話応対を学び、新規開拓を経て既存顧客の担当へ移行します。 担当顧客は一人あたり約300名ほど。 日々の情報収集から始まり、市況変化を踏まえた提案内容の検討、訪問によるフォローなどを自分で組み立てます。 直行直帰も可能で、スケジュールは各自で調整します。 17時退社の社員も多い環境です。 成果はインセンティブとして月間手数料の20%以上が支給される仕組みで、提案力や対応品質がダイレクトに反映されます。 ◎入社後3か月程度は新規開拓、その後既存顧客を引き継ぎます。 ◇一日の流れ ・出社：新聞やインターネットによる情報収集 ・8時半～：会議 ・9時～：既存のお客様に株価情報の提供及びフォロー ・9時半～：外交及びお客様先への訪問 ・11時半～：昼休み ・12時半～：既存のお客様に株価情報等の提供 ・15時～：既存のお客様先へ訪問し情報提供やご提案 ・17時～：退社 ■組織構成 営業部全体で20代～50代までの約20名が活躍中！風通しの良い社風です！ ■入社後の流れ OJTで営業を学びます。電話応対、注文受発注、事務処理、株式銘柄、マーケット他金融商品に係る知識を習得後、新規開拓から既存顧客担当へ移行します。 ＊証券外務員資格がない方は資格取得から開始していただきます（業務中の勉強可。資格取得にかかる費用は全額会社補助） ■魅力 ◎インセンティブ制度 ノルマはなく成果に応じた支給となります。 ほとんどの社員がインセンティブ支給をされており、年収は平均600～700万程度、トップセールスで1000万以上となる社員もいます。 ∟手数料：平均月200～300万程度※相場環境により変動有 ◎年休120日（土日祝）／休日出勤禁止／直行直帰可／残業０ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかに該当する方 ・金融業界経験をお持ちの方 ・FP資格をお持ちの方 ・証券外務員資格をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・金融関連業界での営業経験をお持ちの方 ・フットワーク軽く新規開拓に挑戦できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 4F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 311万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 259,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給をベースに算出した最低年収です。別途インセンティブおよび営業手当を支給いたします。 ■モデル年収：400万～700万円程度（入社2,3年目） ■インセンティブ：月間手数料の20%以上 ※社内規定に従って支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4.5万円/月 家族手当：子ども手当10,000円/人 社会保険：特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格試験の受検費用および教材費用の補助あり（当社規定による） ＜その他補足＞ 契約リゾートホテル
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土・日・祝日 ■休暇：年末年始、有給休暇など
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