広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【渋谷本社】web広告提案営業 ◎未経験・第二新卒歓迎 ◆年休123日/完全週休2日制/働き方◎

【アカウントプランナー/未経験・第二新卒歓迎/Twitterと資本提携・日本展開を支援/カカクコムをはじめ25社超の子会社保有/継続的に売上増中/年休123日・完全週休2日制・フルフレックス制】 ■業務概要 Web広告を基軸に、リスティング、アフィリエイト、ソーシャルメディア等あらゆる手法を駆使し、マーケット調査から顧客の課題を抽出し、顧客の業績最大化のための提案をします。未経験からデジタルマーケティングの実践経験を積むことができる魅力的なポジションとなっています。 具体的には： （1）ヒアリング／課題把握： 顧客の現状を丁寧にヒアリングし、マーケティング上の本質的な課題がどこにあるかを分析します。 （2）提案： ヒアリングから得られた情報を分析した上で、課題解決のためにどのような目標（例：資料請求数、サービス申込数、売上高等）を達成するべきかを設定し、目標達成のために広告商材をどのように活用するか提案します。 （3）運用／改善提案： 上記プランニングに基づき月次、週次、日次の数値目標を設定し、その目標の達成度を適宜モニター/レポートします。目標数値に届かない場合はクリエイティブの変更や、広告ターゲット自体の変更、プランの練り直し等を行い、達成のための再アクションを起こします。 ■クライアント クレジットカード、銀行（各種ローン商品）、消費者金融、証券会社、FX、保険など金融業界の顧客50社以上と取引しています。 ■配属先・フォローアップ体制 ・1チームあたり4~5人となります。 ・最初はWeb広告など業務に必要な知識のインプットなります。その後、先輩社員のOJTでキャッチアップからスタートになります。そして半年を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 ※現在活躍している営業メンバーも未経験者が多いためご安心ください。 ■キャリアパス ご自身の希望や適性を活かしたキャリアを築けるチャンスがあります。広告営業としてリーダー、マネージャーを目指すことができます。実際に中途で未経験者として入社し、2年でリーダーになった方もいます。また、中途入社の場合も入社後2年以降からキャリアシフト制度を活用できるほか、事業部内で部署を異動する制度「ジョブチャレ」もあるため、異業種へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか ※第二新卒・業界未経験歓迎！ ・法人営業経験2年以上（有形・無形問わず） ・支援会社側でWebマーケティングにおける折衝、提案等をされたご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 基本的には試用期間3か月です。ただし、入社3か月経過時点での勤怠等の状況に応じ、さらに3ヶ月間の延長になる可能性もあります（最長で試用期間6ヶ月）

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,880円～425,970円 固定残業手当/月：87,120円～120,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,000円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社員持ち株会/財形貯蓄/インフルエンザ予防接種/婦人科検診（年1回）/結婚お祝い金・出産お祝い金/育児休業制度・育児短時間勤務制度/慶弔見舞金/保養所など 【その他】 表彰制度 外部セミナー参加補助 社内カウンセリング制度 イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等） 等 新型コロナウィルス感染症 (COVID-19) 感染予防対策を実施 （在宅リモートワークの奨励、臨時休校要請への対応、コアタイムの短縮など） コロナワクチン職域接種の実施 ※2021年3月度実績

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇