人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【仙台】スーパーバイザー業務※人事労務部門（障がいのある社員のマネジメント）◆働きやすい環境＜CF＞

【残業少なく、ワークライフバランスを整えられる／多様な世代・バックグラウンドを持つ社員が活躍中／障がいのある社員の強みを生かしながら、業務の指導・育成・マネジメントを担当いただけるスーパーバイザーを募集！】 【募集背景】 障がいのある社員への業務（データ入力、書類管理、分析・リサーチ業務）の指導、メンバーの育成・マネジメントを担当いただけるスーパーバイザーを募集しています。 仙台拠点立ち上げに伴い、増員での募集となります。 拠点立上を楽しんで取り組んでいただける方からの応募をお待ちしています。 【業務内容】 入社後、まずは以下業務から担って頂く予定です。 ・会議体/報告：チーム定例MTGの主催（朝会・週次など）、ジョブコーチとの定例MTG、障がいのある社員との定期面談（1on1）、トラブル報告・対応 ・勤怠/稼働管理：勤怠管理（時間外勤務/時短含む）、稼働管理（メンバーの稼働把握） ・業務管理：業務受け入れの予実管理、障がいのある社員の日常的な業務指導・業務管理（進捗など）・アウトプットレビュー その後は、配置・差配、目標設定・フィードバック、育成、採用、全体管理、業務設計まで、業務範囲を広げていただく予定です。 ※サテライトオフィスについて： 障がいのある方の能力を生かすことを目的に設置されたオフィスのことで、データ入力、議事録の管理、文書のPDF化、各種分析、リサーチ業務から、動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作まで、アクセンチュアのビジネス全体を支える管理系業務を担っています。 【当社の取り組みについて】 アクセンチュアでは、長年障がい者雇用に取り組んでおり、毎年数百名単位で障がい者採用を行っています。 その成果として現在は障がいのある方に多くご活躍いただいております。 本ポジションは、スーパーバイザーとして、障がいのある社員が各々の強みを生かして活躍し、安心して働くことができるようにサポートする管理者ポジションです。 【働き方】 入社後3か月間は研修含め、業務に慣れていただくために、オフィス出社での勤務予定です。 その後の在宅勤務頻度は、チームと相談のうえ決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・メンバーへの業務指導の経験をお持ちの方 ・PCスキル中級以上（Excel：四則演算の関数、PowerPoint・Word：資料修正、ビジネスメール、オンライン会議やチャットの業務使用経験） ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる 等） ※チームリーダー等、何かしらの業務指導経験がある方からの応募をお待ちしております。 ＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ アクセンチュアアドバンストテクノロジーセンター仙台 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（地域・職種限定／転勤、異動の可能性無し）を想定。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 その間の待遇・給与に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定 ■賞与：あり（変動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 住宅手当：地域・職種限定正社員の場合対象外※支給条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後の流れ：2日間のオリエンテーションを受け会社のことや職務の理解を深めて頂いてから現場配属となります。分からないことなどは先輩が丁寧に寄り添い教えてもらえる環境で、キャッチアップしやすいです。 ＜その他補足＞ 各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度（EAP）、カフェテリアプラン、 会員制の各種サービス優遇/割引制度、英語学習プログラム、社内TOEIC(R)テスト受験（条件あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇※、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇※など（※試用期間終了後から取得可能）