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清掃・警備・守衛

Other
シェル商事株式会社
名古屋市中区, 日本2日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋/未経験歓迎】環境衛生サービスのルート営業◆既存顧客・大手中心で安心◆土日祝休・残業26h程

【飲食店、コンビニでの接客や自動車販売経験者など未経験者活躍中◎1年間OJTでスキルアップ】 既存のお客様である大手企業を中心に、点検、確認作業の実施及びサービスの提案を行っていただきます。 同業他社では営業と作業担当が分かれていることが多いですが、当社は一気通貫でサービスを提供しており関係構築をしやすく信頼からお仕事をご依頼いただくことが多いです。 ■業務内容: 定期契約いただいているビル管理会社や建物のオーナーから建造物内の衛生面に関連する依頼を請け負っており、 現地の衛生面に関する点検、確認作業と併せて新たなサービスや商品の提案などを行います。 ・オフィスビルや商業施設・金融機関などから衛生管理の発注の請け負い ・水質調査やねずみ昆虫点検巡回・防除、空気環境測定の実施 ・状況に応じて、より効果的な害虫予防プランのご提案 ※作業着を着用し、現場に赴いてお客様対応や状況確認を行う営業スタイルです。 ※営業要素も含まれるため新規獲得の目標数値はありますが、ガツガツした営業はありません。 【1日の流れ(例)】8時出社朝礼→準備→車で出発→9時商業施設を数箇所巡回し、点検→11時半昼食休憩→13時オフィスビル訪問、薬剤散布→15時水質調査→16時帰社後、報告書・日報作成→17時半定時退社 ■組織構成 16名ほどの組織です。平均年齢43歳となっており落ち着いた組織ですが20代~30代の社員もおり幅広い世代が活躍しています。 ■キャリアパス ・1年目(一般社員):数字を持たずに先輩に同行して徐々に独り立ちをしていきます。 ・2~3年目(主任):先輩を頼らずひとりで担当できるレベルです。新規獲得の数字目標が入ります。 ・次長、グループリーダー:メンバーの勤怠、目標の面談実施などリーダーの業務も担当します。 ・係長:ベテラン社員で後輩指導などにも携わります。 ■働き方 ・土日祝休 ・残業時間平均26時間程度 ワークライフバランスを整えられる環境です◎ 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方(社用車を運転してお客様先/担当する建物を訪問します) ・お客様とコミュニケーションを取り長期的な関係を築きたい方

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦2-12-14 MANHYO第一ビル4F 勤務地最寄駅:伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:162時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 381万円~442万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,760円~220,960円 固定残業手当/月:86,440円~95,240円(固定残業時間60時間12分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,200円~316,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回+決算賞与1回(実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(社内規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTにて研修 ■資格取得手当 <その他補足> ■副業可 ■役職手当 ■産休・育児休暇制度 ■永年勤続表彰制度 ■保養施設提携 ■作業着支給(クリーニング代は会社負担) ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■新人紹介制度(条件付謝礼有) ■入社時受入健康診断補助(条件有) ■インフルエンザ予防接種補助(条件有)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日補足(現場によって土日出勤有、平日に振替休日) ■GW、冬期休暇 ■有給休暇(入社直後1日 最高付与日数20日、採用月に応じて入社日に付与) ■特別休暇(※規定あり)、慶事休暇、育休・産休

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