人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【東京都／港区】労務リーダー候補（人事労務、業務フロー整備）上場企業でキャリアアップ／グロース上場
【リーダー候補！上場企業でキャリアアップ／業界大手で安定性◎／長期就業可能な環境】 ■業務概要： CUCおよびグループ会社における、人事労務業務、業務フロー整備等のリードをお任せいたします。 事業拡大に伴い、従業員数のみならず年々グループ会社も増加しており、経営組織体制の基盤を整えることが必要不可欠になっています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくために従業員がより生き生きと働き続けられる環境整備のため、人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。 【お任せする主な業務】 ・給与計算、社会保険業務 ・人事制度環境整備／就業規則他、各種規程、規約整備 ・安全衛生関連業務 ・業務フロー企画、構築／数千名規模の社員対応オペレーション設計 ・グループ連携／各社人事部門との連携 ・ご経験やご志向によって海外子会社の対応業務や海外駐在員対応などのグローバル人事業務をお任せすることも可能です 【業務内容補足】 ・雇入れ直後／労務業務、及びそれに関わる付帯業務 ・変更の範囲／会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■働き方： 年間休日122日・完全週休2日制・育休産休復帰率100％と長く働きやすい環境で女性も多く活躍しております。 ■株式会社シーユーシーとは： 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務経験5年以上 ■歓迎条件： ・事業会社での労務経験 ・社労士事務所など労務支援側のご経験 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ・社会保険労務士資格保有者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・期間の定めなし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,402円～379,218円 固定残業手当/月：69,306円～87,782円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,708円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ・管理職採用の場合、通勤交通費／残業手当は給与に含む ・報酬改定／報酬更改あり（年2回） ・業績評価／年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ■入社時研修 ■Missionフォローアップ研修 ■階層別研修 ■e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど） ＜その他補足＞ ■有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■単身赴任者住宅補助制度 ■転任時各種手当制度 ■ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） ■従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日／休暇： ・土曜、日曜、祝日 ・年末年始（12／30～1／3） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇：当社規程内支給
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