サービスエンジニア・サポートエンジニア-プラント機器・設備サービスエンジニア

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仕事内容

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【津市】未経験から“船の設備技術者”へ。手に職つく仕事！国内シェアトップ◆残業20h/転勤無

◆◇未経験歓迎/国内トップクラスのシェア/手厚いフォロー体制/残業月20h程度/年休120日/福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンなどのメンテナンスや入替えをお任せします◎ ＝おすすめポイント＝ （1）完全未経験でも安心！手厚いフォロー体制◎ まずは座学にて安全教育⇒先輩社員と一緒に製品の仕組みや理解、船の設備の確認⇒仕事に慣れてきてから現場での業務、という流れで丁寧なフォローがあるので未経験の方も安心です◎ （2）残業月20h程度、年休120日！住宅手当、家族手当など福利厚生も充実、退職金制度もあり腰を据えて働ける環境です！60歳以上のベテランの社員も活躍中です◎ （3）船用のエアコンや冷蔵庫などで国内トップクラスのシェアを誇ります！海外でも積極的に事業展開中で安静性抜群です◎ ■業務内容 ・取り扱う製品は船の中の空調やエレベータ、冷蔵機などです。 ・造船所1か所を2~4名のチームで訪問・作業します。 ・基本は月～金までの出張で土日は帰社のイメージです。（現状出張先は県内メインです） ・造船所での作業はほとんどをチームで行い1人作業はないので安心♪ ■就労環境 ・夜間、休日の急な呼出し無し（休日出勤が必要な場合は事前に調整します！） ・出張がメインで移動は社用車を利用、チーム単位でのホテル泊になります。 ・顧客からの問合せは基本的には別部門にて対応するので安心です◎ ・入社して仕事を覚えるまで、基本的に出張の頻度は少ないので安心してスタートできます◎ ■出張について ・国内出張：日当2,200円、宿泊費実費精算（上限額有）、コインランドリー代実費精算 ■組織構成 ・配属先のプラント技術本部は約80名の組織、約半数が10～30代です ※業務未経験の方も活躍中です◎ ■当社について ・空調・冷凍機・船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に海外でも積極的に事業展開中 ・近年では中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高めています ・船舶向け機器のみではなく、陸上部門にも積極的に事業展開し、多くの成果を上げています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・普通自動車免許（AT限定可） ★造船所での出張業務がメインです、1か所だけで仕事をするよりいろんな場所で仕事をしたい方にオススメです◎ ★業務未経験の方も活躍中です◎ ～学歴不問・第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東海出張所 住所：三重県津市雲出鋼管町1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:55～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与、勤務条件等に変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ ※上記年収は20H分の想定残業手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離により規定に準じ支給 家族手当：配偶者5千円/月、子1名につき3千円/月 住宅手当：詳細は福利厚生欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳迄再雇用制度あり（嘱託社員雇用となります） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修、中堅社員研修、 ■社外研修・セミナーへの参加 ■キャリア面談は各事業部管理職にて開催しますが、若年層向けに人事によるフォローアップ面談を開催（24歳、26歳になる年の年度末） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■長期休暇制度（毎年5日連続取得） ■現場手当 ■卒煙手当 ■住宅手当詳細：入社8年目まで月2万～3万円支給有り※一定の基準を満たした場合に限る ■宿泊を伴う出張時、日当支給。宿泊費やコインランドリー代など実費精算。 ■初回海外出張時は日当だけでなく支度金支給、パスポート取得費用は会社負担となります。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・長期休暇有(目安：GW3日、夏季4日、年末年始4日、ほか会社が指定する休日) ・有給休暇(入社時に規定日数付与) ・5日連続有給取得制度あり(前後の土日と合せて最大9日連続の休日休暇)