システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
現場の「もっとこうしたい！」を拾い集めて解決に導く仕事です
◆業界屈指の成長率！体制強化のための増員募集です。 私たちの強みは、日々の葬儀情報をタイムリーに入力・共有し、現場と本部が一体となって 顧客満足や業務の効率化・品質向上に取り組んでいるところにあります。 その業務の基盤となっている葬祭管理システムについて、 全国の葬祭ディレクターから集まってくる「もっとこうしたい！」「ここを直してほしい！」 という声を拾い集め、それをどう解決してゆくのかを考えるのが仕事です。 ■研修・オンボーディング ・入社後4日間の導入研修 ・OJTで業務知識・業界特性をインプット ・現場見学による業務理解の促進 ■当社について： 創業70年、全国で70式場を展開する当社。福岡・関東・関西・岐阜エリアにおいて1日1組、完全貸切スタイルの家族葬をプロデュースしています。 また、積極的にM&Aに取り組んでおり、北海道から沖縄まで新たなグループ会社が増えており、今後も拡大していきます。 変更の範囲：当社業務全般
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ITや基幹システムの知識・経験を持っているに越したことはありませんが、 システムの設計・開発はパートナー業者さんがやってくれます。 あなたに期待する役割は、現場との「コミュニケーション」であり、 問題の発見～解決に向けた「アイディア出し」です。 フットワークの軽さと粘り強さが求められます。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用期間中の条件に変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～243,000円 固定残業手当/月：40,400円～45,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～288,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助あり ■eラーニング・リーダーズアカデミー ＜その他補足＞ ■退職金制度（定年70歳／65歳以降70歳を待たず退職を希望される場合は、定年退職扱いとして退職金を算定） ■産休・育休取得実績有
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 ■産休・育休取得実績有 ■最長5日連続リフレッシュ休暇（在籍期間等取得条件あり）
¿Te interesa este puesto?