事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【企画推進（管理職・年俸制）】新規出店・社長直下裁量の大きなポジション/上野オフィス/DDD003S

◎社長直下・裁量大 ◎新規事業を0→1からつくり、全国展開まで携われる ◎組織を率いる“旗振り役”としての活躍の場 ◎安定した既存事業 × 積極投資の新規事業で成長フェーズ ◎働きやすい環境（有給取得100％） ◆同社について： 遊技場運営事業を軸に、スタイリッシュなカプセルホテル「Smart Stay SHIZUKU」の展開など、人々の日常に“楽しさ”と“安らぎ”を提供しています。時代のニーズを捉え、新しい価値に挑戦し続ける社風が特長で、既存の枠にとらわれない発想を大切にしながら、唯一無二の体験づくりに取り組んでいます。 【ミッション】 弊社の「第三の柱」となる新規事業の創出を担う、社長直下の最重要ポジションです。既存事業（アミューズメント・ホテル）の安定した基盤を活かしつつ、ゼロから事業を立ち上げ、全国展開へと導く「司令塔」としての役割を期待しています 。 【主な業務内容】 新規事業の創出および戦略的拡大： 市場調査、事業アイデアの構想、収支計画の策定から実行まで、事業化プロセスの全工程を社長直下で完遂していただきます 。 「旗振り役」としての部門マネジメント： 企画推進部（メンバー4名）のリーダーとして、ビジョンの言語化、タスク管理、メンバー育成を行い、組織としての推進力を最大化していただきます 。 経営とのダイレクトなコミュニケーション： 週1回の社長報告を通じ、市場分析に基づく提案をダイレクトに反映 。この密な連携が、年度末の評価における「事実に基づいた公正な判断」の土台となります。単なる数字の達成だけでなく、事業化へのプロセスも正当に評価される環境です ■当社について： ◎41年目の遊技場運営で安定経営を実現しています。 ◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です。 【その他】 ★勤務場所について★ 4/6より上野オフィスでの勤務となります。 おしゃれできれいなオフィスでの勤務♪ 上野駅から徒歩４分で通勤も便利です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 マネジメント経験： チーム運営や複数プロジェクトを管理・統率した経験をお持ちの方 。 経営層との折衝能力： 経営層の意図を汲み取り、建設的な議論を通じて事業を動かせる方 。 【歓迎条件】 不動産開発、M&A、新規出店、新規事業開発などのいずれかの専門的知見をお持ちの方 。 新規事業の立ち上げ、または事業責任者としてプロジェクトを完遂した経験をお持ちの方 。 社長への報告精度とスピードを向上させられる分析・提案力のある方。 建築業界でのご経験がある方。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 上野オフィス 住所：東京都台東区上野2丁目13-10 朝日生命ビル６F 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 管理監督者としての処遇のため、労働時間・休憩・休日に関する規定の適用除外 ＜試用期間＞ 2ヶ月 欠勤控除および期間途中採用・退職時の精算ルールについては、当社規定および個別契約の定めに従います

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給与

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＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1200万円～1500万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【賃金形態】 年俸制：支払い回数：12回または14回払いから選択可 年度ごとに社長と直接合意する「ミッション」の達成度に基づき年俸を更改 成果指標と比重を書面で交わし、評価の曖昧さを排除したプロフェッショナルな契約体系 経営上の重要権限を持つため管理監督者として処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：『引越し費用サポート制度（貸付）』 現在のお住まいから本社までの通勤時間が片道2時間以上かかる方 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■交通費全額支給（月4万円まで）マイカー通勤可能：墨田オフィスのみ 公共交通機関：上野オフィス ■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度（入社3年以上） ■住宅手当 ■ゆうきん年金基金 （任意） ■大抽選会 4ヶ月ごとに豪華景品が当たる社員限定！電動自転車当選の実績有！ ■人間ドック一部会社の補助制度 ■インフルエンザ補助 ■保養所有 ■永年勤続表彰制度 ■忘年会制度 ■自主参加イベント制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇 その他会社が指定する日 ※業務の都合により会社が必要と認める場合は、あらかじめ前項の休日を他の日と振り替えることもあります。