システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【関空/リモート・フレックス可】IT系オープンポジション◆関西3空港を運営/新しい旅の体験を創造
◎国内で3空港（関空・伊丹・神戸）を運営する同社でのデジタル選任ポジション！ ◎同社のDXの推進は、空港利用者の体験価値向上に直結！あなたのスキルを、世界と関西をつなぐ空港運営に活かしませんか？ ◎フレックス／リモート可など福利厚生充実 関西の３空港の管理・運営を行う当社において、関西３空港のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただける方を募集します。 ■ポジション想定： ・ITプロジェクト立案／推進 ・システム導入／開発／運用保守 ・データエンジニア／アナリスト ・セキュリティ担当 ※応募時の募集状況に応じ、経験を活かしていただけるポジションをご案内いたします。 社内システム、空港利用者が利用いただくサービス等、携わっていただく範囲は多岐に及びます！ 「今までの経験を活かして、社内のDX推進に貢献したい方」「自身が携わったサービス・システムをエンドユーザーがどう利用しているか見たい」そんな方にオススメです。 【プロジェクト例】 ・空港オペレーション：関連事業者も含め一体となった空港運用の効率化と高度化に向けたDX推進 ・旅客：旅客体験の向上とエンゲージメント強化に向けたDX推進 ・従業員：エンタープライズプロセスの改善と改革（Ex経理、人事）に向けたDX推進 ■はたらく環境について（年間休日123日/土日祝休み） ・フレックス制／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ・社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております。 ・社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ・インバウンド/アウトバウンドの需要拡大により、空港利用者数は過去最高となっており、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITエンジニアのご経験 ※今までのご経験を加味し、適性のあるポジションを検討させていただきます ■歓迎資格： ・ビジネス英語力 ・プロジェクトマネージャーのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 勤務地最寄駅：JRおよび南海線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：50分（12:10～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中に社員としての適格性を判断できなかったときは、 6ヶ月を限度として試用期間を延長することがある。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,800円～470,000円 ＜月給＞ 272,800円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な金額については経験等を考慮して、社内規定に基づき決定 ※上記想定年収は超過勤務手当込み(通勤手当、育児手当、住居手当は除く) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給（上限75,000円／月） 家族手当：育児手当 住宅手当：条件あり 寮社宅：社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■企業型選択制確定拠出年金制度 ■社員食堂（関西空港本社ビル内）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/29～1/3）、年間有給休暇（採用年は採用月による）、特別休暇（慶弔、結婚等）
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