機械設計-自動車・自動車部品設計

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仕事内容

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【静岡／掛川市】低圧ジャンクションボックスの設計・開発◆世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景： 近年、車両システムの多用化・大電流化に伴いワイヤーハーネスシステムが増大しています（電線の太径化、回路数の増加）。 車両の限られたスペースでこのシステムを搭載するため、配線本数の削減や回路の集約を行い、車両電源システムの簡素化・効率化を図るジャンクションボックス（電源配分部品）のニーズが増加。その製品設計を担う人材を求めています。 ■業務内容： 国内外メーカー向けICE（ガソリン車等）、EV車に採用される低圧ジャンクションボックス（12V又は24V）の開発設計 3Dモデリング、作図、設計検討、仕様整合、解析、基礎評価、試作品評価等を一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ICE、EVを問わず採用されている12V（又は24V）の電源分配で車両システムを支えています。電動化技術の最前線で経験を積み、お客様と仕様を調整しながら量産開発の全工程に関わることが可能です。 今後5年先を見据えた開発や中長期の製品戦略にも携われ、常に先進技術や最新モデルに触れられる環境です。 ■組織について： 機器開発部総勢48名（得意先出向者1名含む） 10～14名規模のチームをベースに、担当メーカー別の小グループ（3～5名）で開発を行っています。女性も複数名活躍しており、1on1を通じてお互いに意見を出し合える風通しの良い組織です。 ■教育体制： 入社後まずは、座学を中心とした教育を行います。3DCADの操作方法からトレース、当社のルールに沿った図面作成などの設計、その後評価や顧客との打合せと、徐々に経験を積んで頂きます。 ■働く環境について： 食堂補助、独身寮・社宅、産休・育休（男女とも実績あり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年前研修等、福利厚生と職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 世界中の完成車メーカーを顧客とするグローバルサプライヤーです。ワイヤーハーネス分野で培った精緻な技術力とデザインセンスは海外からも高評価。 HV、EV、PHV向けコネクタ技術でも信頼を獲得し、CASEの「E（Electric）」領域の技術革新をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞＜意欲・ポテンシャルがある方歓迎！＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル全般（officeソフトなど） ・機械系学部を卒業もしくは、何らかの部品設計の実務経験（1年未満も可） ■歓迎条件： ・機械・電気に関する基礎的な知識をお持ちの方 ・機械・電気に関する設計・製図・製造の知識を有する方 ・CADスキル (Solidworks、CATIA）を有する方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大東工場 住所：静岡県掛川市大坂653-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間後に資格等級を決定し、等級に応じた資格手当を加給します。 ※入社後1年間は在宅勤務不可。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～320,000円 ＜月給＞ 220,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり 家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度 ■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他 ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄、社員持株会 ■施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 ■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度 ■住宅：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）、社宅（一部自己負担有） ■その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等） ※上記含め、手当、福利厚生等は全て当社規定に基づき運用します。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー（有給休暇積立）、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等