人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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人材業界経験歓迎【港区高輪】採用人事◆アパマン加盟店で安定／土日祝休・年休124／残業20ｈ／転勤無

～人材業界からキャリアチェンジ！独立後の成長フェーズを支える採用人事／土日祝休み／残業20ｈ～ ◎安定基盤：全国に支店を持つAPAMAN加盟企業 └店舗数・加盟数が全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎残業20ｈ→新規部署のため残業発生していますが、今後は減少予定 定時退社でプライベートを楽しむ社員が多いです！ ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業で採用業務をお任せします！ ＊＊新設の人事部門を立ち上げたばかりのフェーズのため、これまでの経験を存分に活かしながら “人事の仕組みをつくる” スキルを一気に積める絶好の環境！ ＊経験やスキルにより管理職での就職も可能 ■具体的な仕事内容 ＼できることからお任せします／ ・採用計画の策定 ・採用費の管理 ・エージェント手配・連絡 ・求人媒体掲載手配 ・面接日調整 ・求人票作成・修正など └HRMOSを使用 ＊＊業務は部署のメンバーと連携を取りながら進めるため、一人ですべてを抱えることはありません＊＊ ■ゆくゆくは… 今後、新卒採用にも注力していきたいと考えているため、幅広い採用スキルを積むことができます！ ＼やりがい／ ＊スピード成長が叶います！ 年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられます ■入社後の流れ： 入社初日は動画研修で当社について学び、翌日からは担当者と共に業務を進めていきます。現社員から丁寧に教え、少しずつ慣れていただきます。 ご経験に合わせてしっかりと教育いたします。 ■組織構成 ＊人事部：3名(50代1名 ・30代2名) ＊新しい部署であり、イチから考えることが多いため、自主性が重要。 その分、スキルアップしていけるのが特長 ■働き方： ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業20ｈ(削減予定) ・転勤なし ■会社全体について ＊本社には114名が勤務／平均年齢は38歳 ＊優しい社員が多く、仕事に集中しながらも雑談を行うなど、穏やかな雰囲気 ＊女性が多数活躍しており、働くママ・パパも多く、定時で帰宅できるなど、子育て世代の方も働きやすい職場 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ■必須条件： ▽以下、いずれかのご経験をお持ちの方▽ ・人材業界で法人営業のご経験がある方 ・採用業務に携わったことがある方(中途・新卒問わず) ～～～こんな経験があれば大歓迎です～～～ ・採用計画を立てたことがある方 ～～～こんな志向性の方大歓迎～～～ ・新しいチャレンジに積極的な方 ・業務フローの改善などに意欲的な方 ・自主的な姿勢で仕事に臨める方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ☆新本社／25年12月1日～ 住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル８階 勤務地最寄駅：都営浅草／京急本線線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め／無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与やその他、待遇面の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：63,120円～76,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 396,453円～534,893円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には固定残業代が含まれています。時間外労働の有無に関わらず月30時間分を63120円～76560円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。管理職採用の場合は支給なし。 ■昇給： 年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限50,000円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度 ■資格取得報奨金支給 ・宅地建物取引士（30万円） ・管理業務主任者（10万円） ・賃貸不動産経営管理士（5万円） ＜その他補足＞ ■慶弔舞金 ■結婚祝金（5万円） ■出産祝金（10万円） ■産休育休制度 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■資格手当 ・専任宅地建物取引士…月2万円（非専任は月1万円） ・マンション管理士…月5000円 ・管理業務主任者（管理組合業務）…月2万円 ・業務管理者（管理業務）…月3000円（非管理業は1500円） ■ひとり親手当 ■多子加算手当 ■インセンティブ（上限なし） ■企業型確定拠出年金制度 ■育児／介護時短勤務制度 ■ジョブローテーション

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始休暇（4日）昨年度実績 ・夏季休暇 ・特別休暇3日付与（特別休暇を3日間付与）昨年度実績 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績多数）