サービスエンジニア・サポートエンジニア-基地局・無線機器・通信機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【東京/神田】フィールドエンジニア（施工）◇未経験歓迎※ノルマ無／年休120日～／資格資格手当あり
～長期就業が叶えられる、風通しの良い環境◎／日立製作所・NEC・パナソニックなどの商材を取扱いあり◎～ 法人企業向けに、電話やネットワークなど通信インフラの設計・施工・運用を担当します。決まった手順の業務から始められるため、安心して成長できる環境です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・ビジネスフォンの設置やLAN配線など、手順書に沿った作業 ・社内営業や販売店からの依頼内容の確認や作業準備 ・先輩社員への同行による実地研修（基本的にペアで行動） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・ネットワーク構成の確認や簡単な設計補助 ・営業同行での顧客打ち合わせ ・施工後の動作チェックや運用サポート ＜商材について＞ 扱うのは大手電機メーカーの機器が中心。メーカー研修もあるためゼロから習得可能です。 ――専門知識を段階的に覚えながら、自信を持って現場を任される技術者へと成長できます。 ■組織構成 東京支店の技術職：3名（20代～50代の男性） 落ち着いた雰囲気のチームで、面倒見のよいベテラン社員も在籍しています。中途入社の社員も多く、未経験スタートの人をフォローする文化が根づいています。困ったことがあれば気軽に頼れる環境です。 ■働き方 年休120日で、プライベートとのバランスを保ちながら働けます。土曜日は緊急対応の当番制（3ヶ月に1度ほど）で負担は大きくありません。残業は案件によって変動しますが、無理なスケジュールは組まないよう調整しています。担当エリアは首都圏が中心のため、長距離移動も多くありません。 ■教育体制 まず導入研修で通信の基礎を学び、メーカー研修や現場研修で実物に触れながら習得します。その後は先輩のOJTに同行し、現場の流れや工事のポイントを少しずつ経験。未経験者の育成実績も豊富で、「最初は工具の名前もわからなかった」という社員も今では戦力として活躍しています。 ■企業の特徴 当社は「つなげないものはない」を掲げ、通信コスト削減、ネットワーク構築、ICTソリューション、マイナンバー対策、ホームページ制作など多彩なサービスを展開。40年以上蓄積したノウハウを基に、企業の通信環境をトータルで支えています。販売から施工・保守まで自社一貫のため、幅広い技術をじっくり身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・OA機器の施工経験がある方 ・通信業界でのご経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許 ＼こんな方をお待ちしております／ ・わからないことをそのままにせず、適切に質問できる方 ・報連相を大切にできる方 ・真面目にコツコツ取り組める方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-2 鍛冶町ビル2階 勤務地最寄駅：山手線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 348万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～220,000円 その他固定手当/月：18,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は理論上の賞与を含んだ金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最低賞与保障＋評価）※2023年実績…1.23ヶ月分 ■固定残業手当：変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：6,000円 第一子：4,000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度あり ＜その他補足＞ ■職務手当 ■職能手当 ■役職手当 ■報奨金制度 ■資格取得制度 ■社内旅行
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇 ※代休、振休は徹底しています。
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