装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【川越※転勤無】食品機械の法人営業（製パン製菓用機器等の提案）◆大手チェーンに多数導入・独自技術◆
ーー◆業界経験者募集／裁量ある営業スタイル◆ーー 製パン・製菓・ピッツァ市場において、“味の再現性”と“品質安定”への要求が年々高まっています。当社は、プロから支持される独自技術を強みに大手チェーンやスーパーマーケットへの導入を継続的に拡大しており、今回、今後の需要拡大を見据え、関東を中心とした法人営業（既存＋新規）を担当していただくべく、業界経験をお持ちの営業人材を募集することとなりました。 ーーーーー ・業界経験を活かしてより深い提案営業を行いたい （食品業界や食品製造機器業界などのご経験を活かしていただけます） ・商材価値が明確で、胸を張って売れる製品を担当したい （日本初の世界最優秀ピッツァ職人・牧島昭成氏との共同開発など、独自技術を強みにした提案力が武器） ・ワークライフバランスも確保したい （年休130日／所定労働7時間／残業25h程度） ーーーーー こうした志向をお持ちの方にぴったりの環境です。 ■仕事内容 主に関東近郊の法人（ベーカリー・ピッツェリア・スーパーマーケット等）に対し、業務用食品機械の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・パン、スイーツ、ナポリピッツァ用機器（オーブン・石窯・フライヤー等）の提案営業 ・店舗・工房への訪問（操作説明・導入フォロー） ・販売代理店との連携、深耕フォロー ・社内ラボ（テストキッチン）でのデモンストレーション対応 ・展示会での実演補助・接客 ・中長期での顧客フォロー、課題ヒアリング ※商材価格帯：100～300万円／台 高品質商材のため、深いニーズ理解と中長期の提案が成果につながります。 【営業スタイルの特徴】 ・「味わって実感してもらう」提案が核心。 ・テストキッチンでデモ・試食を通じた営業が可能 ・種まき～クロージングまで時間をかける深耕型 ・コツコツ積み重ねるスタイルの方が活躍しやすい環境 ・独自技術を持つため、顧客リピート率が高い 【出張について】 関東近郊への出張が発生する場合があります。 ・宿泊を伴う出張：年5～6回程度（出張手当あり） ・基本は日帰りまたは社内ラボでの商談 ・出張頻度は担当エリア・習熟度によって変動 ※日常的・高頻度の出張は少なく、必要に応じて動くイメージ”です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかの関連業界での営業経験をお持ちの方 ・食品関連機械メーカー／販売代理店 ・店舗什器・厨房機器メーカー／商社 ・スーパーマーケット・小売業界（BtoB営業経験） ・その他、食品業界での法人営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-11 川越工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります（賃金の80%を支給※固定残業代込み） 【月給：266,666 円～320,000 円】 ・基本給：120,000円 ・職能手当：80,762円～120,915円 ・固定残業（40時間／65,904円～79,085円）※超過分は別途支給
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：100,953円～151,144円 固定残業手当/月：82,380円～98,856円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当（社員全員に売上・成績に関わらず支給しております） ■昇給：あり／年1度、上長評価と面談を経て決定 ■業績賞与：各期の会社業績を勘案した賞与支給実績あり ▼昇給イメージ： ・30代営業（メンバー）年収480万円 ・40代営業（マネージャー）年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・実費支給 (上限なし)・駐車場あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・出張手当（日当2500円/宿泊手当/交通費） ・子の看護等休暇制度あり（有給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・年間休日数 130日（暦による） ・夏季休暇5日 ・年末年始休暇4日 ・慶弔休暇制度
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