システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【大阪市・転勤なし】社内SE（管理職候補）◆残業少・月10h程／大阪で急成長中の地場ビルダー

～住むほど好きになれる家／地場ビルダーとして大阪府内で急成長中／住宅・不動産開発・宿泊業や印象苦行など多角的に展開中／～ ■ミッション： IT課の次期リーダー候補として、社内SE業務と組織マネジメント(30歳前後のメンバー2名)をお任せします。 ■職務概要： 社内システムの運用管理、ネットワークやインフラの整備、情報セキュリティ対策などを担当して頂きます。業務システムの開発や改善を通じて、業務効率化やデータ活用を推進し、社員のITサポートを行います。将来的には、最新技術を活用したIT戦略の企画／実行もお任せします。 ■職務詳細： ○ヘルプデスク： ・社内からの問い合わせ対応 ・社内システムの運用／更改／導入 ・業務効率化を目的としたシステムの企画立案、導入、更改 ・システムの使い方や流れなどシステムの運用全般の管理 ○ネットワーク、インフラ整備： ・ネットワーク環境の構築／管理（必要に応じてネットワーク機器の設定変更なども発生する場合あり） ・電話環境構築・管理 ○サーバー管理： ・IT資産管理（履歴入力、在庫チェック、棚卸など） ・カメラやアルコールチェッカーなどのインフラ周り導入・運用管理 ※運用／管理は別の部署で管理する場合もございます。 ○セキュリティ管理： ・セキュリティ対策、企画立案 ・社内ルールの策定、更新 ■組織構成： 40代後半の部長、30歳前後のメンバー2名 ■各々の役割に全うできる環境： 様々な業務をアウトソーシングではなく内製化するのは「私たちの想いをしっかり伝えたい」から。新しい情報をいち早く発信しお客様にお届けする役割に専念できるよう、大きな戦略や年間のプロモーションなどはグループ会社のマーケティングチームが担うなど、ミッションにしっかり向き合える環境です。 ○会社の特徴： ・住宅販売から飲食／宿泊、マーケティング会社まで手掛ける多角的企業 ・メインの事業となる住宅の設計施工販売（不動産）は大阪での販売実績を保ちつつエリア拡大や新規事業に積極的な社風で、それぞれの動きに合わせた専門的なチーム構成の中で前職にとらわれず活躍している人が多く在籍しています。 ・住宅以外にも飲食や宿泊関連のグループ会社の業務も幅広く手掛けています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内SEとしてのご経験(ヘルプデスク・システム導入プロジェクトに携わった経験) ・リーダー・マネジメントの経験 ■歓迎条件： ・ITパスポート、基本情報技術者などの資格 ・情報系学科を卒業されている方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区長居1-3-17 和光ホームズ本社ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／長居駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 資格手当については研修期間終了後の支給開始になります

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～326,000円 固定残業手当/月：55,000円～74,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月2万5千円まで） 住宅手当：自社物件購入時は住宅手当支給（最大7万円） 寮社宅：本社周辺に自社の収益物件あり（家賃半額補助） 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（建築士２級3万円、建築士１級5万円、宅建3万円） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■健康診断・予防接種補助 ■持家補助：自社物件購入の場合は購入額の0.1～0.2%を補助として支給（上限7万円／月） ■慶弔見舞金制度 ■携帯貸与 ■報奨旅行（お小遣い付き）：半期ごとに目標達成に応じて支給 ■報奨制度あり：半期ごとに目標達成に応じて支給 ■社宅制度：自社保有の賃貸物件（ワンルーム・ファミリー向け多数有）に入居の場合は家賃の半額を会社負担 ■社内イベント ■懇親会あり ■社員旅行 ■社用車貸与 ■結婚お祝い制度 ■出産お祝い制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（5日～6日間） ■夏季休暇（4～5日間） ■慶弔休暇 ■産前／産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※夏季／年末年始休暇など、5日以上の連休取得OK