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建築施工管理(店舗内装)

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中村建設株式会社
静岡県, 日本2日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【浜松市中央区】建築施工管理※リーダークラス※女性活躍推進!/ライフワークバランス◎

~数千万~30億円規模の案件に携われる/事務処理専任担当や携帯・iPad支給(施工管理アプリ導入)で業務負担軽減!ノー残業デー有/有名施工実績有/ライフワークバランスを整えられる環境~ ■職務内容: ・建設現場での品質・工程・出来形・安全・原価管理などをお任せします。 ■施工実績: ・民間6/公共3/その他1※幅広い案件が担当できる環境となっております。 ・施工例:浜松城天守閣外装改修工事、サーラ音楽ホール新築工事 等 ■入社後の研修について: ・入社後は3か月のOJTを中心にステップアップしていただきます。 ・年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くあります。 ■働く環境について: ・すぐに現場を任せてもらえ、フォローするからとりあえずやってみようというスタンス ・女性の技術者が増えてきています。 ・トイレも清潔感があり、使いやすい環境が整っています。 ・業者さんからも可愛がられるフレンドリーな従業員が多い ■同社の現状と今後の企業スタンスについて: (1)中村建設は、『省エネ』と『創エネ』を組み合わせることでエネルギー消費量ゼロを目指したビル、ZEBプランナーに登録、エネルギー消費を83%削減のNearlyZEBを達成し、BELS認定を取得しました。 (2)当社は、静岡県内のゼネコン業界で初めてLCCM住宅の認定を取得。地域におけるLCCM住宅の普及に前向きに取り組み、カーボンニュートラルの目標達成に貢献しています。 (3)NPO法人橋守支援センター静岡の事務局を担っており、約80社が加盟する団体です。コンクリート診断士、海洋・港湾構造物維持管理士、橋梁点検士、社会基盤メンテナンスエキスパートなど、橋の専門家により、点検・診断・措置・記録、すべての事象に応える。実際の橋梁の損傷状況を診て、橋梁管理者へ補修の優先順位等の相談を行い、施工業者向けには、再劣化が起こらない施工方法のポイントや材料の特性、安全施設等の教育を加盟企業が中心となり行っています。技術者の人材育成を行うとともに、地域経済の活性化、「橋守」の精神を引き継いでいる。 (4)舟運や観光地域づくりなど自然環境を活かした都市づくりにも力を入れています。建設業という業種で考えるのではなく、好奇心をもって都市づくりにも貢献していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~建築施工管理の資格をお持ちの方歓迎!幅広い世代活躍中~ ■必須条件: ・建築施工管理経験 ■歓迎条件: ・施工管理技士(1・2級) ・建築士(1・2級) ~このような方におすすめです!~ ・大規模案件に関わりたいと考えている方 ・ライフワークバランスが整えられる環境で働きたい方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区中沢町71-23 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/助信駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(定期)■賞与実績:有※業績により期末賞与有 ■その他手当:資格手当/家族手当/地域手当/車両手当/通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:18歳以下の子供、1万円/人 住宅手当:30歳まで 寮社宅:社宅あり(負担:8,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発助成制度 ■資格取得援助制度 <その他補足> ■財形貯蓄 ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■自己啓発助成制度 ■社員優遇持家制度 ■社内親睦会、社員旅行

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 完全週休2日制/土日休み/年末年始、産前産後・育児・介護休暇、誕生日休暇

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