介護福祉士・ケアマネジャー

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仕事内容

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【静岡市葵区】介護福祉士◆人員体制が法令基準の倍で働く環境◎／静鉄グループ

～各種手当充実◎／グライフ北安東／長期休暇もシフト調整で取得可能／働きやすさ抜群～ ■業務内容： 静岡鉄道が運営する、介護付き有料老人ホーム＜グライフ北安東＞にて、介護福祉士業務をお任せします。有料老人ホーム（計48室）での介護業務全般を担当します。 ■業務詳細： ◇入居者様の食事、入浴、排せつなどの介護 ◇イベント、レクリエーションの企画、実施など ■1日のスケジュール（一例）： 09:00…出勤、申し送り（夜勤者・看護スタッフより引継ぎ） 09:30…申し送り（早番、遅番、パートさんに送る）、日中の業務確認、フロア見守り 10:00…水分補給（水分提供、介助）、排泄介助、フロアへ誘導、入浴指示、昼食準備 12:00…昼食（配膳、下膳、食事介助、服薬）、口腔ケア、排泄介助 13:00…休憩 14:00…おやつ準備、フロア誘導、排泄介助、 15:00…おやつ（配膳、食事介助）、レクリエーション実施 16:45…申し送り（夜勤者、看護スタッフに引き継ぐ） 17:00…夕食準備、排泄介助、フロア誘導、食事配膳 18:00…記録入力後、退社 ■働く環境： ◎手厚い人員体制 人員体制が法令基準の倍と、スタッフが多いため個別ケアが可能です。1人の利用者様に寄り添うことができます。また、夜勤も原則1フロア（24室）を2名体制なので、3時間の休憩・待機時間をしっかり確保＆仮眠もとれます。 ◎休暇の取りやすい職場環境 年間休日120日に加えて、ウェルカム休暇3日（入社6ヶ月以内で使用可能）と子の看護休暇（毎年5日/名※有給）を支給します。 ◎介護職員の負担を削減 眠りスキャンを導入しており巡回頻度を軽減します。 また、清掃・シーツ交換・洗濯などを専門で行うスタッフを配置しているので、介護業務に専念できます。夜勤明けの翌日は必ず公休ですので、しっかり休めます。 ◎利用者様の平均介護度2.1 利用者様は平均介護度2.1で、自立度の高い方が多です。そのため、介護士の身体介助の負担が少なく、長く続けやすい環境です。 ◎穏やかな雰囲気 多職種、幅広い世代のスタッフが勤務しています。また、ざっくばらんに話ができ、穏やかな空気感があり、人間関係も良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・介護福祉士資格 ＜必要資格＞ 必要条件：介護福祉士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ グライフ北安東 住所：静岡県静岡市葵区北安東2-28-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／日吉町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：0分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～9:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 7:00～16:00 11:00～20:00 16:30～9:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 368万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,400円～235,500円 その他固定手当/月：46,500円 ＜月給＞ 219,900円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により異なる ■その他固定手当： ・処遇改善手当2万4500円 ・勤務手当1万円 ・資格手当1万2000円 ■夜勤1回の手当： 夜勤手当（1回4000円）＋深夜割増賃金手当（1回2020円～2157円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 その後嘱託社員として再雇用可 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者1万5千円、配偶者以外の扶養家族7千円 ※社内規定あり ■財形貯蓄制度 ■静鉄電車乗り放題 ■静鉄グループ優待 ■保存休暇制度（目的により有給休暇の期限を1年延長） ■社員持株会 他

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ウェルカム休暇（入社半年間に使用可能な3日間の休暇※入社6ヶ月以内のみ使用可能）、子の看護休暇（毎年5日/名※有給）介護休暇（毎年5日/名,最大10日※有給）、有給の時間単位の取得可能