建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【台東区／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無

～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～ ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ■必須要件： ・普通自動車第一種免許 ※入社までに取得予定であれば応募可 ＜こんな方へおすすめ＞ ・時短勤務でも稼いでいきたい方 ・子育てや家庭と両立しながらキャリアを続けたい方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・ブランクがあっても再チャレンジしたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京台東支店 住所：東京都台東区上野6丁目16-18 あいおい都信ビル9F 東京台東支店TEL：03-5807-5510 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～17:00 （所定労働時間：6時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：97,500円～109,200円 その他固定手当/月：49,620円 固定残業手当/月：91,950円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,070円～262,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー 年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー 年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規程による） 家族手当：配偶者1万円／子１人（18歳以下）当たり5千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修】入社時／本社主導研修（4日間）、入社2ヵ月目／事業ブロック研修（5日間）、入社3ヵ月目／事業所OJT研修 全て配属地で行います。 ＜その他補足＞ ■家族手当 ■結婚祝金（3～7万円） ■出産祝金（3～7万円）※金額幅は、在籍年数によって変動します。（最小額は在籍1年以内の金額） ■資格手当 ■社有車貸与 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■社員貸付金制度 ■リゾート施設、ゴルフ会員権、定年後の再雇用制度リゾートマンション（国内・海外）、宿泊施設（東建ゲストハウス）、フィットネスクラブ会員権（プリオール浜名湖）、社員一番食堂（丸の内本社ビル）、カントリークラブの利用

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（日・月）、祝日、夏季（7日）・年末年始（7日）、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇 など ※月に1回を限度に日曜出勤あり。その際の休日は別日に設定しています。