分析・解析・測定・各種評価試験（化学）

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仕事内容

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【板橋】特殊プリントの評価担当◆グラビア印刷機の運転・メンテナンス経験を活かして顧客の要望を実現！

【東証プライム上場・総合化学メーカー／印刷会社出身も歓迎／独身寮や社員寮、住宅手当など福利厚生充実＊引っ越し補助あり】 グラビア印刷機を使用した以下の業務をご担当いただきます。 ・各種印刷物の作成及び印刷物の評価、加工適性の評価 ・印刷機の簡単な修理、及び日常的なメンテナンスに関わる業務 ・得意先での出張立ち合い ■具体的には： ・グラビア印刷機を運転して印刷し、その印刷物を用いて、印刷インキの印刷特性の評価、加工適性の評価を実施し、印刷インキ開発グループへフィードバックする。 ・グラビア印刷機の日常的なメンテナンスや簡単な修理を行なう。 ・得意先で発生したトラブルに関してどのようなことが起こっているのかを調査し、解決策を立案、実行する。 印刷物の評価は見た目やカスレ、色の出方など目視評価などがメインとなり、場合によってはお客様先の機械で実際にお使いいただいた際に機械を調整なども行っていただきます。 ■業務のやりがい： 印刷インキの開発と評価の部隊が同じグループ内にあり、一体となって開発を進めているので、評価結果から得られたアイデアを提案することができます。自身のアイデアが、製品開発に活かされると達成感も一入です。 ■キャリアイメージ： ・グラビア印刷のみならず、フレキソ印刷、更にはラミネートフィルムなど、専門領域を広げていくことができます。 ・トライ＆エラーを繰り返し、印刷技術やノウハウを蓄積していくことで、エキスパートや社内コンサルタントを目指すことができます。 ・海外にも多くの顧客がおり、海外顧客の指導・支援などにも活躍の場を広げることができます。また、海外グループ会社の印刷インキを評価することもあり、海外の研究者との共同開発の機会もあります。 ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件 ・グラビア印刷の業務経験（目安5年以上） ・グラビア印刷機のメンテナンスや保全業務の知識・経験 ※グラビア印刷のオペレーターや、機長ご経験の方も歓迎です！ ◆歓迎要件 ・フレキソ印刷の業務経験を有する ・危険物取扱者（乙種第4類以上）の資格を取得している

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都板橋区坂下3-35-58 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～460,000円 ＜月給＞ 275,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：規定による 住宅手当：規定による 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備（DIC健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己啓発支援研修、実務研修（OJT）、トレーニー制度 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■作業着貸与 ■厚生施設 ■社員食堂 ■健康管理：定期健康診断、特殊健康診断（有機溶剤、特定化学物質等）、VDT健診、メンタルヘルスチェック、人間ドック受診補助、事業所内診療所、医務室

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給（1年目は入社月により変動。2年目は14日、3年目は15日と1日ずつ増加し、上限20日）、慶弔休暇、その他各種特別有給休暇 初年度の有給休暇は入社月により変動