アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-無線・通信機器

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【行田市】制御システム開発（アプリ）◇50代も活躍/明治神宮野球場や皇居外苑に導入実績あり

IoT照明／アプリ×デバイス一体開発／社会インフラ照明／クラウド連携設計／組込ソフト開発／センサー評価／光応用技術／フルスタック成長環境／50代も活躍 ■業務内容： 照明制御やクラウド連携といった今後需要が高まる分野の技術開発を、体制強化の増員フェーズで推進できるため、自身のアイデアや技術をいかしやすい環境です。 ■業務詳細： 特に、下記業務を中心に業務でのご活躍を期待しております。 ◇制御/監視システムの構想・概要設計(組込ソフト) ◇クラウドシステムの概要設計 ◇ソフト開発委託先の設計レビュー・外注技術管理 ◇開発システムのシステム検証 ◇各種センサーの機能評価 ■本ポジションの魅力： IoT照明は“アプリ × デバイス”を一体で設計できる点が大きな魅力です。スマホ・クラウド連携が前提の製品群で、UI/UXとデバイス制御が密接に関わり、操作性やシーン演出など体験価値そのものを技術で形にできます。またAPI連携や通信制御、状態同期などアプリ視点が活きる仕様策定にも関わり、IoT領域でフルスタックの技術者としての成長環境があります。 ■製品について： 道路やトンネル、スタジアムなどの社会インフラ向け照明、紫外線・電子線を活用した殺菌装置や産業用光応用機器等多岐に渡ります。 ■働き方： 埼玉県行田市の事業所で勤務となります。 ■当社の特徴： 岩崎電気は1944年創業の光技術メーカーで、売上高約541億円、当期純利益約60億円（2025年3月期）と高収益体質を誇る。道路・トンネル・スタジアムなど社会インフラ向け照明に強みを持ち、自治体向け官公需分野で長年の納入実績を積み重ねてきた点が信頼の源泉である。加えて紫外線（UV）や電子線（EB）などの光・環境事業では半導体・医療・水処理分野に展開し、売上高利益率11％超という数字が高付加価値技術力を裏付けている。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Linux知識及びシステム開発・評価経験のある方 ■歓迎条件： 無線通信機器の開発・評価スキルのある方 RS485等のフィールド通信知識のある方 Windows・AWS知識のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 【行田】 住所：埼玉県行田市壱里山町1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:35～17:05 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件は変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・家族手当:3,800円～34,200 円 ・昇給： あり4,500円～6,000円 ・モデル年収：30歳 530万円 35歳 580万円 ・賞与：年２回 計：4.4ヵ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：■会社規定に基づき支給 住宅手当：■会社規定に基づき支給 寮社宅：■借り上げ社宅 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり。上限65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・時短制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・団体損害保険 ・確定給付企業年金 ・住宅財形融資 ・社内融資 ・社員持株会 ・定期健康診断

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■その他休暇：夏季・年末年始・GW・リフレッシュ休暇 ■有給休暇：入社3ヶ月経過時点10日、最高付与日数25日