建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【名古屋／未経験歓迎】ルート営業（不動産修繕・メンテナンス）◆プライム上場G／年休123日／ノルマ無

【完全未経験OK/メンターによるOJTで入社後も安心/東証プライム上場G/年間休日123日/個人ノルマ無/チーム体制でフォローし合う関係性】 ■業務内容： 賃貸物件の原状回復や設備修繕に関する営業・窓口業務を担当します。 マンション・アパート入居者様からの直接のお問い合わせはなく、既存の不動産管理会社様からの依頼を中心に活動スケジュールを組み立て、住環境の品質を守ります。 ▽具体的には： 退去立ち合いから工事完了まで一貫して携わります。 ・管理会社からのお問い合わせ対応 ・退去時の立ち合い、お部屋のチェック ・修繕箇所の査定・見積作成 ・管理会社様への報告・修繕提案 ・協力会社への発注・進捗管理 ・工事完了後の品質チェック ・居住中物件の不具合対応 など ＜仕事の魅力点＞ ◇個人ノルマはなくチームで目標を追うスタイル◇ 同業界の他社の中には、数人規模の人数で仕事を分担しているケースが多く、仕事が属人化しがちです。 当社ではチーム体制で仕事を行っているので、物件の近くを回っている方に代わりに現地確認をお任せしたり、 休みの日にも無理して仕事をすることなく、出社している社員が代わりに対応をしたりと、相互にフォローし合える環境です。 ◇未経験でも安心◇ 入社後は、専属のメンターがマンツーマンでOJTを行います。 まずは先輩に同行して流れを学び、約2カ月の研修を経て1年ほどかけて一人立ちを目指します。 また、月に1度の1on1ミーティングを実施。 直属の上司だけでなく、他部署のマネージャーとも話す機会があるため、視野を広げながらキャリアの相談もしやすい体制です！ ＊中部支店のPM部（プロパティメンテナンス）は11名が所属 チームで案件を進める文化が根付いており、困った時はすぐにフォローし合える雰囲気です！ ＜企業の魅力＞ ■プライム上場会社ですので、福利厚生が充実しています。社内外研修、現場直行直帰、残業25時間程、年間休日123日等、腰を据えて働きやすい環境です。 ■部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます。現在、事業成長のために社員数も増えております。本人の意欲があれば転勤して次のステージを目指せたり、様々なキャリアの選択肢がご用意可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ≪業種未経験・職種未経験歓迎≫ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・チームとして働くことが好きな方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市昭和区川原通六丁目3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：34,100円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,100円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ＜資格手当例＞ ・宅地建物取引士 15,000円 ・損害保険募集人・少額短期保険募集人 3,000円 ・賃貸不動産経営管理士 5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 寮社宅：※社命による異動のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■結婚祝い金 ■慶弔見舞金 ■各種セミナーへの無料参加可 ■制服貸与 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 ■退職金制度あり ■資格取得報奨金 ■資格取得支援（会社が指定する資格） ■資格手当（登録手当を会社が負担）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■シフト制：前月25日までに希望休日を提出し、調整の上確定（土日休みも取得可能です） ■年末年始、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休業、その他各種特別休暇