ＴＯＰＰＡＮ株式会社-------------------------------------------
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【新潟】プロセスエンジニア（半導体パッケージ基板）◇第二新卒歓迎/業界・職種未経験歓迎/成長事業
★東証プライム上場・TOPPANホールディングスの中核会社での増員募集！ ★エレクトロニクス事業が好調のため、複数名を採用・育成していきます！ ★U・Iターン歓迎！「新潟で長く働きたい」という方にピッタリです！ ■業務内容：新潟工場の「生産技術」担当として、高品質、高効率、低コストを実現するためにプロセス条件の最適化、工程設計、工法開発を行っていただきます。 【具体的には】 ・生産プロセス設計 ・生産性向上のためのプロセス最適化、良品率改善 ・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化 ・新製品に対応する条件最適化および新工法開発 ※入社後は、先輩社員のサポートのもと徐々に覚えていけますのでご安心ください。 【取り扱い製品について】 新潟工場では、「FC-BGAサブストレート」という高密度半導体パッケージ基板を製造しています。この製品は、AI、データサーバー、スマートフォンやPC、車載機器などの高速化、多機能化に欠かせないもの。特にAIの活用が社会で飛躍的に進んでいる中で、世界中の有名企業から新潟工場へと相談を寄せられています。 ■業務のやりがい ◆世界的企業からも頼られるやりがい◆ 新潟工場で製造する「FC-BGAサブストレート」は品質が高く、誰もが知る大手・世界的企業から多くの依頼や「こんな製品はつくれないか」といった相談が寄せられています。新潟工場から世界の進化を支えている手応えを感じながら働けます。 ◆最先端分野で学びながら成長できる生産技術◆ 「FC-BGAサブストレート」はAIやデータサーバーの進化に伴い技術革新が加速する分野で、新潟工場は世界的企業と取引しながら最新技術の調査・導入を推進。業務を通じて新しい知識・技術に触れられ、入社後は先輩のサポートや研修を通じて基礎から段階的にスキルを習得できます。変化の速い分野だからこそ、経験を積むほど技術者としての成長を実感でき、挑戦しがいのある環境です。 ◆デジタルデータを活用した高付加価値製品の開発◆ 新潟工場はAIやIoTを活用した設備投資に積極的で、装置稼働データや検査で得た特性・画像データを収集・分析し、品質向上と高付加価値製品の開発に取り組んでいます。最新の生産設備に囲まれながら知見を深められ、技術者としての市場価値向上にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜実務未経験、業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ・大学または大学院で、電気電子/化学を学んでいた方 ※専攻内容や研究テーマは問いません。 ※異業種から半導体の生産技術にチャレンジしたい方も歓迎します。 ■歓迎要件： ・メーカーでの生産技術または設備技術の実務経験をお持ちの方 ・新潟に腰を据えて長く活躍したい方（U・Iターン歓迎！）
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＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270 勤務地最寄駅：JR羽越本線・白新線／新発田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年二回 ■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：20歳以下の健康保険扶養家族につき20,000円 寮社宅：独身寮あり（社宅はありません） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、部門別研修、選抜型研修 ■グローバル研修 ■トッパンビジネススクール（選択研修） ■チャレンジスクール（通信教育） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■補助金制度による従業員持株制度 ■保養所 ■診療所 他 ■リモートワーク制度 ■スマートワーク制度(フレックス)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 国民の休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など
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